董事会秘书，作为法定的上市公司高管，具备提升公司价值的独特职能。但长期以来，由于相关政策法规不健全、公众思想观念陈旧、缺乏理论研究等原因，投资者、公司管理层、股东等社会群体对董事会秘书独特职能认识不清，这一状况导致董事会秘书的生存环境狭窄，制约了董事会秘书独特职能的发挥，从而直接影响到公司价值提升、股东利益保护和社会公众利益的实现。因此，探索董事会秘书独特职能及其对提升公司价值的影响，有着重要的理论意义和现实意义。　　 论文运用案例分析、问卷调查与深度访谈方法，系统论证了董事会秘书的“规范公司治理”、“投资者关系管理”、“主导资本运营”、“体现社会责任”四种独特职能及其提升公司价值的重要作用。论文认为，价值创造、市值管理、价值经营、价值保障都是提升公司价值的有效途径。董事会秘书通过规范公司治理，协调股东会、董事会、监事会的工作，支持配合独立董事的工作，全面提升公司的效率，从而为公司创造价值；公司价值必须通过董事会秘书的投资者关系管理工作来实现，否则公司价值不会为投资者认同，不能在市场价格上得以体现；公司价值通过资本运营会呈现倍增效应，而董事会秘书作为资本运营的组织者和主导者在其中发挥着重要作用；公司社会价值是公司价值的重要组成部分，而董事会秘书是公司体现社会价值的最有力推动者，通过增加公司社会价值增加公司总体价值。　　 论文在“董事会秘书独特职能可以提升公司价值”这个结论的基础上，对如何充分发挥董事会秘书的独特职能提出了新的建议。论文认为，主动、公平、持续地履行信息披露义务，是做好投资者关系管理工作的关键：全面掌握专业知识、始终保持忠实勤勉细致严谨的工作作风、着眼提高综合能力是提升董事会秘书素质的关键；随着董事会秘书职务的职业化市场化，逐步完善考核与激励机制、化解职业风险、健全优化相关法规、提供适宜的工作环境和良好的工作氛围，是董事会秘书更好地服务于上市公司价值创造、价值经营、价值保障的关键。论文建议有关部门抓住三个关键，为董事会秘书充分发挥独特职能的作用创造条件。　　 论文对“公司价值”的概念进行了新的阐释，超越传统理论以净资产回报率、市值、股东价值评定公司价值的观点，将其外延扩展到了无形资产价值，如品牌形象、社会价值等不同领域，为全面认识董事会秘书职能、价值提供了有益的借鉴。