中国经济的快速发展不仅给我们创造了更好的物质条件,也丰富了我们的精神世界。然而万事万物都是一分为二的,市场经济快速发展的同时也给我们带来的问题也日益凸显,特别是涉及到民生的食品安全等权益性问题。而造成这些问题的主角之一企业,便在其自身的发展中也越来越多的受到了外界的关注。企业是社会价值创造的主导者,在其发展过程中牵涉到了众多利益相关者,对企业员工、消费者、政府以及环境等都存在着一定的责任及相应的义务。企业社会责任(CSR)发展至今,已经不能简单的认定为企业良心或企业道德问题,更多的是关乎企业生存和发展的一种责任。在当今这个讲求可持续发展的社会中,企业也不可避免地注重和追求可持续发展,履行CSR是企业立足于社会的基本条件,更是企业可持续发展的必然要求,可以说CSR直接关系到企业的生死存亡。因此,在企业发展的同时承担CSR是企业实现可持续发展的必由之路。通过对理论界以往关于CSR的研究成果中发现,大部分CSR方面的研究其研究对象都是偏重于对大公司的研究,对于中小型企业的研究相比之下就显得很不足。然而就目前我国企业的构成来看,中小企业是主力军,占领了绝大部分的市场份额,对我国经济社会的发展所起的作用不言而喻,因此研究中小企业的CSR问题十分重要。本文以中小企业为研究对象,探究了中小企业履行CSR的驱动力以及价值驱动因子,并进一步结合中小企业CSR驱动力以及企业生命周期,构建了中小企业CSR治理机制,希望能够为中小企业更好地履行CSR提供一定的理论依据。总体来说,本文的研究主要包括了以下三大部分的研究内容：第一、中小企业CSR驱动力分析。在这一部分探究了中小企业履行CSR的主要动力,建立了中小企业CSR驱动力模型,并进行了中小企业CSR驱动因子的偏向性分析。研究结果表明在中小企业中,履行CSR的外部动力主要来自政府政策及法律的驱动作用,内部动力主要来自企业价值观以及企业经济利益驱动作用。第二、中小企业CSR价值驱动实证研究。在结合中小企业CSR驱动因子的基础上,以企业所处生命周期为控制变量,实证研究了中小CSR驱动力与企业绩效提升的相关性,找出了能够提升中小企业价值的CSR价值驱动因子。研究结果显示：创立期企业CSR价值驱动因子有经济利益驱动因子、企业价值观驱动因子以及利益相关者驱动因子；成长期企业CSR价值驱动因子有企业价值观驱动因子、资源环境驱动因子以及政府政策驱动因子。第三、中小企业CSR调查及其治理机制探究。首先对中小企业CSR意识以及履行现状作了调查,然后结合企业生命周期构建了中小企业CSR治理机制。研究表明无论是处于创立期还是成长期的中小企业,应该履行的CSR排名前三都是法律法规、产量质量以及环境保护,处于创立期的中小企业应该加强的CSR是保障员工利益,处于成长期的企业应该加强的CSR则是保障员工利益以及参加慈善事业。