成本粘性是指成本和业务量之间的非对称的变动,其形成的原因主要包括调整成本、管理者预期和代理问题,且受到多种因素的影响,主要包括企业本身性质、管理者特性和宏观外部环境因素。2011年实施了《社会保险法》后,所有企业被强制要求为在职员工缴纳社会保险,企业面临人力成本增加,因此企业倾向于在业务量上升时减少新增雇员,而在业务量下降时更倾向于裁减冗员,缩减成本,从而使得成本粘性有所减小。因此本文从我国2011年实施的《社会保险法》为切入点,利用2008年-2014年我国A股上市企业的财务数据进行实证分析,研究该法的实施对企业成本粘性的影响。研究发现,2011年实施了《社会保险法》之后,企业成本粘性减小,并且管理费用粘性的弱化效应相较于销售费用更强。进一步的研究发现,非国有企业、员工人均工资水平高的企业以及处于东部地区的企业的成本粘性受到该法实施的影响相较于国有企业、低人均工资企业和中西部地区企业更为显著,前者受到的成本粘性的弱化效应更明显。本文的研究一方面体现了宏观外部环境对于企业成本粘性的影响;另一方面从成本粘性的角度对《社会保险法》的政策效果进行评价,为进一步完善社会保险制度提供了经验证据。