伴随着1999年我国高校的扩招，大学毕业生人数急剧增长，扩招政策在提升整体国民素质的同时也给大学生的就业带来了巨大的压力。在面对就业压力时，大学生自身如果处理的不得当，也没有得到外界正确的引导时，就会引发大学生就业心理问题的产生。本文从当代大学生常见的就业心理问题入手，通过分析具体案例，找出产生这些心理问题的原因。大学生的就业心理存在问题的产生，并不只是学生个体的原因，而是国家的就业政策、高校就业指导工作和整个社会的舆论导向同时作用于大学生身上产生的结果。因此，要避免就业心理问题的产生，首先，要帮助大学生完善自我的就业心理，树立正确的世界观、人生观、价值观；其次，高校从就业市场的需求出发，对专业设置积极的改革，培养社会所需的复合型人才，并为学生提供心理健康教育的辅导；最后，政府需要出台扶持大学生就业的相关政策，加强对就业市场的调控，保证就业岗位的供需平衡。通过上述方法帮助大学生尽快的走上工作岗位，并形成一套对大学生就业心理问题有效的解决对策。