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本文探讨的是我国农村转移劳动力群体中的这种性别工资差异到底有多大，及其存在的原因，是根源于劳动力个人本身条件的不同，还是由于劳动力市场中存在的主观偏好，或者是两者共同作用的结果；并据此提出减小性别工资差异，创造公平竞争的劳动力市场的建议。
中国农村转移劳动力的性别工资差异分析
【摘 要】
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本文探讨的是我国农村转移劳动力群体中的这种性别工资差异到底有多大，及其存在的原因，是根源于劳动力个人本身条件的不同，还是由于劳动力市场中存在的主观偏好，或者是两者共同作
【出 处】
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中国社会科学院研究生院 中国社会科学院
【发表日期】
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2006年期
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