【摘 要】
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在这个变革的时代,管理呼唤哲学,需要哲学。本文试图以马克思的哲学观和马克思的人学理论作为依据,对管理进行哲学的理解和人性的沉思,即对管理概念的哲学性质、管理活动与人的活动的关系、管理在人的活动的作用和管理的意义给出见解。本文从哲学的维度探讨管理在人的活动的中的作用,剖析管理是如何规范、协调和创造人的活动的。管理作为人类活动的一种特殊方式,是人的活动的产物。自然界能产生人类却不能自为产生管理,管理的
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在这个变革的时代,管理呼唤哲学,需要哲学。本文试图以马克思的哲学观和马克思的人学理论作为依据,对管理进行哲学的理解和人性的沉思,即对管理概念的哲学性质、管理活动与人的活动的关系、管理在人的活动的作用和管理的意义给出见解。本文从哲学的维度探讨管理在人的活动的中的作用,剖析管理是如何规范、协调和创造人的活动的。管理作为人类活动的一种特殊方式,是人的活动的产物。自然界能产生人类却不能自为产生管理,管理的概念、管理的要素体现了人性的主客体关系;管理与实践相伴随并相互作用构成人的生命活动,管理是人的
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20世纪中后期,在科技革命和经济全球化的影响下,企业组织出现了从单体企业组织向中间性组织演进的趋势,主要呈现出两种不同的路径:企业集团化与企业集群化。然而,当前对二者的理解不仅在理论上而且在实践上都还存在很大缺陷。从理论上看,当前理论界对二者的研究还只是单线条的,或就企业集团研究企业集团,或就企业集群研究企业集群,缺少将二者结合起来分析的视角,尽管也有人尝试将二者结合起来分析,但也只是蜻蜓点水,未
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企业信息化是企业应用信息技术,使企业的生产、经营、管理等各个层次、各个环节和各个方面的水平得到提高,不断增强企业的决策能力和竞争力的过程。可是很多企业投入大量资金进行信息系统建设后,发现信息系统总不能完全满足企业的需求。很多信息系统建成以后都在自己的领域内独立运转,形成了众多的信息孤岛,致使信息系统不能有效管理企业零散信息,不能完成系统间的协同工作,更不能有效组织和综合利用企业的数据及信息等资源。
21世纪,商业环境最为明显的特点就是不断加速的变化和不断更新的知识。在这环境下,因为知识的复杂变化,使得知识转移和创新变成了企业适应市场变化,提升竞争力的关键要素。虚拟企业作为二十一世纪新型经营模式,以降低成本、降低风险、快速反应市场成就了一批知名企业。耐克公司没有自己的工厂,却凭借着设计技术和全球营销网络,成为了世界最大的运动鞋厂商。波音,顶尖的飞机制造公司,却只生产座舱和翼尖;戴尔,全球最大的
在全球化和经济一体化的背景下,世界各大企业对项目管理越来越重视,项目管理正成为社会管理和企业管理现代化的重要内容。然而,项目持续成功的组织环境最终来自上层的管理。一个有效的项目文化是有效项目管理的关键。在分工越来越细、协作越来越多的全球经济时代,你死我活的传统竞争观念不再适应时代发展,孤立的、分裂的项目文化只会给项目带来恶果,只强调竞争而不提倡合作或者只追求所谓团结而不引入竞争机制的项目文化最终也
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