【摘 要】
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随着改革的进一步深化，私有经济和股份制经济得到了较大的发展，一些技术人员在自己擅长的领域采用股份制这种形式组建了企业。这样的企业往往在技术方面占有一定的优势，具有较高的科技成分，企业往往初期发展的较快，但是由于自身的局限，在发展的过程中存在较多的人力资源管理方面的问题，这些问题如果不及时处理会对企业将来的发展带来较大的影响。 本文第一部分以案例的形式介绍了一个刚刚成立两年的IT企业---GC
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随着改革的进一步深化，私有经济和股份制经济得到了较大的发展，一些技术人员在自己擅长的领域采用股份制这种形式组建了企业。这样的企业往往在技术方面占有一定的优势，具有较高的科技成分，企业往往初期发展的较快，但是由于自身的局限，在发展的过程中存在较多的人力资源管理方面的问题，这些问题如果不及时处理会对企业将来的发展带来较大的影响。 本文第一部分以案例的形式介绍了一个刚刚成立两年的IT企业---GCT公司。在文中通过“公司初创”、“公司需要一位副总经理”、“波折”、“遭遇‘末位淘
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