职业卫生管理在欧美国家起步较早,其法律法规和管理手段相对比较健全。相较而言,我国职业卫生管理的水平较为落后,管理方式被动,效率不高,在实际操作方面和法规要求存在脱节现象。本文的写作目的是通过对欧美国家的政府职业卫生管理方式、职业卫生状况、职业卫生管理模式、法律法规要求的分析,以及在华外商投资企业结合其本国及中国法规要求,在职业卫生管理各个步骤中的实践,来总结内资企业职业卫生管理的提升空间。本文采用文献研究、资料总结以及参与式调查的方法,根据有关专家、学者对欧美国家职业卫生管理的分析,参考职业卫生发病数据,并结合作者本人在外商投资企业的工作经历作为研究依据。通过欧美国家职业病发病率与中国职业病发病率的对比,欧美职业卫生管理与内资企业职业卫生管理的比对,在华外商独资企业的职业卫生管理与内资企业职业卫生管理的对比,寻求内资企业在管理模式,人员意识,资源供给,内外监督,法规执行,劳动保护,职业档案管理等方面的差距,来总结内资企业,特别是民营、私营经济体在职业卫生管理方面存在的问题,找出我国职业卫生管理薄弱的原因并给予改善建议。本文的主要侧重点体现在对在华外商独资企业的职业卫生管理实践的总结,虽然在管理阶段与我国管理要求相同,但从实际操作角度讲,却能给予内资企业,特别是民营、私营经济体一定的管理流程启示,使其明确自身的职业卫生管理与外资企业在各个管理步骤中存在的差距,并提出针对性的策略和措施,以提升管理效能。