虽然随着建筑施工技术手段、施工机械设备技术不断提高以及安全管理方法的不断改进,我国的建筑施工安全事故、死亡人数却仍然没有明显下降。大多数事故的发生仍然是由于人的因素,因此如何提高现场作业人员的安全能力,增强企业员工的安全意识,促进管理层和底层员工以及底层员工之间的安全互动,形成良好的企业安全氛围对降低施工现场安全隐患、减少事故发生具有重要指导意义。目前国内外关于安全氛围的研究集中在安全氛围测评维度的划分、信度、效度分析以及安全氛围对安全行为的影响,而对于企业安全氛围评价应用的研究较少。本文基于国内外安全氛围维度划分的研究成果及事故致因理论,选取关于安全氛围维度划分的17项研究成果中的87项安全氛围维度进行含义分解或组合,并听取专家意见,提出把管理层关注、安全管理、作业环境、员工安全意识与行为作为一级指标,构建出包含4个一级指标、12个二级指标、36个三级指标的建筑施工企业安全氛围三级评价指标体系。邀请企业内领导层、管理层及员工层相关人员,运用层次分析法对评价指标体系按层次进行两两比较,建立判断矩阵,并进行一致性检验,得出各指标影响安全氛围的组合权重值。邀请30位建筑安全管理专家及现场管理人员,运用模糊综合评判法确定评价指标体系各指标隶属度,然后运用模糊算法,建立评价集并进行三级模糊综合评价。结合Q施工企业进行企业安全氛围评估应用,得出企业安全氛围水平为“一般”的结论。针对Q施工企业评估过程中发现的影响安全氛围的几个方面,分别从领导层安全参与、注重安全培训、安全交底重实效、安全隐患消除或纠正深入人心、鼓励员工安全参与、杜绝习惯性违章6个方面提出了合理改进建议,对促进Q施工企业良好安全氛围的形成具有实际指导意义。