煤炭产业是我国基础产业之一，在国民经济发展中具有重要的地位和作用，随着我国经济的快速增长，对煤炭需求越来越大，但是煤矿安全问题却一直困扰我国煤炭企业持续发展。　　本文首先运用海因里希的“骨牌原理”，指出人的不安全行为是诱发煤矿安全事故的直接原因。　　其次，针对煤矿特殊环境，运用马斯洛需求理论对煤矿工人心理需求进行分析，得到安全是煤矿工人的最根本需求，如果该需求得不到满足，就会刺激煤矿工人情绪，从而产生更多的不安全行为。　　进一步对煤矿各主要类型安全事故进行统计分析，得出大多数煤矿安全事故都是由“三违”造成的，而引起“三违”的原因分为内因和外因，外因主要是管理不善、井下条件差和生产技术落后，内因则是煤矿工人不良心理状态。　　然后对煤矿工人不良心理状态进行分析，得出煤矿工人的盲动心理、麻痹心理、自卑心理、逆反心理、享乐心理、从众心理、懒惰心理是形成“三违”的主要心理因素。　　最后对鸡西矿业集团安全生产现状和煤炭工人不良心理状态的分析，提出须从改变煤炭工人的不安全意识和行为入手，不断创新安全教育培训的方式和方法，并提出了预防、控制事故的对策，为确保煤矿安全生产提供了探讨性意见。