本文将重庆市基层纪检监察干部的素质研究置于政治新常态的时代背景之下进行研究。政治新常态的实质是树立起全新的党风政风，党的十八大提出党要管党、从严治党，深入开展党风廉政建设、坚决打击腐败行为。党的十九大提出夺取反腐败斗争压倒性胜利目标。基层纪检监察干部因为其本身的职责，肩负着我党廉政建设的重要使命，同时在执纪过程中应该起到模范带头作用。我国目前正处于改革的攻坚阶段，随着市场经济的不断发展和改革的不断深入，反腐倡廉工作艰巨且繁重。基层纪检监察干部本身素质的高低直接影响着反腐倡廉工作的执行效果。　　本文通过直接访谈、案例分析、文献分析法、问卷调查等方法，获取基层纪检监察干部素质特征，通过因子分析法构建基层纪检监察干部素质模型。由此得出基层纪检监察干部素质模型由知识素质、思想道德素质、能力素质、人格素质、民主服务素质等几部分构成。　　然后以基层纪检监察干部胜任力模型为基础，采用问卷调查、访谈的方式分别对重庆市两个主城区和四个区县处级以下的基层纪检监察干部进行素质测评。研究分析得出:在知识素质、能力素质和民主服务素质三个方面，基层纪检监察干部与优秀基层纪检监察干部不存在差异，但是在思想道德素质、人格素质两个方面与优秀基层纪检监察干部存在差异。　　最后，根据重庆市基层纪检监察干部目前的素质现状，为基层纪检监察干部素质培养提出对策建议，即解放思想、更新观念;全面发展、提高素质;突出重点、抓好基层纪检领导班子;健全制度，加强管理。