广西是一个二元经济特色突出的省份,经济发展与其他发达省份仍存在差距。一直以来广西FDI流入量都较少,并且流入行业过于集中,大部分FDI流入工业行业中,其他行业如农、林、牧、渔业,交通运输业等行业吸收的FDI则非常少,甚至出现某些年份为零的情况。2013年习近平主席提出“一带一路”战略,随后广西作为“一带一路”衔接门户的战略地位得到确定,广西向内连接内陆中部各省份,向外辐射东南亚,地理优势开始凸显。未来,广西将成为FDI青睐的区域,大量的FDI会选择广西作为投资的区域,这将对广西的就业增长带来巨大动力,为地区经济发展重要贡献。本文通过理论分析和实证分析相结合的方式对广西FDI的就业效应进行分析。首先,本文通过研究凯恩斯投资就业理论,刘易斯“二元经济模型”,“两缺口模型”等来阐明投资与就业的关系,然后介绍FDI就业效应的传导渠道,一是投资传导渠道,二是贸易传导渠道,三是技术溢出传导渠道,试图全面的解释FDI就业效应的作用机理。结合理论分析对于前人的文献研究,本文将FDI的就业效应分为直接效应和间接就业效应。直接就业效应是指FDI进入后通过直接雇佣员工对就业产生的影响,间接就业效应是指FDI进入后引起其他企业就业的变化。直接就业效应可以分为创造效应和破坏效应,创造效应和破坏效应可以通过多种方式产生,例如当FDI是以绿地投资的方式进入东道国,那么投资引起就业增加,如果是以并购投资的方式进入,则一般外资会进行裁员,产生破坏效应,直接就业效应大小取决于两种效应大小。间接就业效应为拉动效应和破坏效应,两种效应也可以通过多种方式产生,例如当FDI进入产业链下游企业,对上游企业的原材料需求增加引起生产扩大,间接引起劳动需求的增加,产生就业拉动效应,而如果FDI的进入导致国内企业竞争失败,则会产生破坏效应,间接就业效应的大下取决于两种效应的大小。利用广西2004-2017年的各行业的面板数据,本文用一阶差分GMM的方式进行实证分析。实证发现广西FDI的直接就业效应显著,但是存在效应太小的问题,本文认为一方面是FDI流入量太小的原因,一方面是流入行业过于集中的原因。同时实证发现FDI间接就业效应显著,本文认为是FDI大量流入产业关联度较大的工业中去,对其他企业影响较大,所以FDI间接就业效应显著,另外,FDI间接就业效应和直接效应一样也存在太小的问题。综合全文的研究,本文提出建议:第一,通过优化外资投资环境,提高服务水平,充分发挥广西的地理位置优势,推动多样化引入FDI等方式加大引进FDI力度,扩大外资投资规模;第二,引导FDI投资流向,缩小行业差距,既要引进资本密集型FDI,同时也应注重引进劳动密集型FDI,才能更大程度的提高各行业的就业水平。