科研创新团队属于国家和国土资源部中长期科学和技术发展规划的重点领域，他们以重大科技前沿热点问题为研究方向。主要从事以探索未知世界、认识自然现象、揭示客观规律为目的的开创性、探索性研究;对经济增长、社会进步和国家战略资源保障有重要战略意义的基础性、前瞻性研究;有明确的技术路线、能产生重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新。　　在发展计划实施方面，地质调查科研创新团队是获取和整合资源的有效组织形式，是科技创新和科研攻关的重要载体，是优秀人才的创业平台。加强地质调查科研创新团队建设，实施集团作战是“大科技”时代加快科技创新，提高科技创新效率的必然要求和根本保障。作为国家公益性地质调查的主力军——中国地质调查局，聚集了一批具有专业理论知识和创新性能力与水平的高层次地学人才，拥有良好的科研平台条件，组织承担并实施国家重大地质调查项目，因此，中国地质调查局不仅应该是公益性地质调查的主力军，也应该是地质科技技术创新的生力军。加强地质调查优秀创新团队建设既是提高中国地质调查局地质调查能力与水平，增强国际竞争力的重要途径，也是建设一流地质调查局的重要举措。　　在人才培养方面，地质调查科研创新团队是培养优秀地质人才的基础单元，是实现地质找矿突破的重要保障。根据《国土资源中长期人才发展规划(2010-2020年)》，国土资源部制定的《重点人才工程和计划实施方案》中提出到2020年，要“培育30个高水平的国土资源科技创新团队，争取有3-5个国土资源科技创新团队进入国家科技创新团队”。2012-2014年，国土资源部已先后启动两批高层次创新型科技人才培养工程首批遴选工作，第一批遴选，共有37个团队入选国土资源科技创新团队培育计划，其中地质调查局系统此次有18个团队入选，具有一定优势。但地质调查局目前还没有形成一套成熟、完善的创新团队遴选和培育机制，而地质调查优秀创新团队的建设并非一蹴而就的事情，而是一个复杂的系统工程，需要在地质调查局层面搭建起包含遴选、评估、培育、考核等环节在内的创新团队培育体系，通过资源整合、政策扶持、合理引导和科学选拔，切实遴选和培育出一批具有较大发展潜质和较强竞争力的地质调查创新团队。　　本文开展中国地质调查局科研创新团队建设措施研究，通过对地质调查优秀创新团队分类和评价重点分析，提出地质调查优秀创新团队建设政策建议，为地质调查优秀创新团队培育计划的制定提供支撑。