材料是许多产业的基础,材料的发展在一定程度上决定着相关产业的发展。正是由于材料对于国民经济的重要意义,各国纷纷投入大量的人财物力去发展新材料产业。我国的新材料产业虽然起步较晚,但在国家的大力扶持下,目前已在全国29个省市建立了多个材料特色产业化基地,涉及钢铁、有色、化工轻工、建材等传统产业和光电子材料与器件、半导体照明等新兴产业。到2005年,材料特色产业化基地多数已形成了20～100亿元的经济规模,并且以20%以上的年增长速度发展。2006年我国新材料产业的市场规模为342亿元,同比增长43.64%,2007年和2008年将分别达到450.7亿元和560.9亿元,2010年则会突破823.7亿元。在2005年我国新材料市场的需求就已达到约4000亿元,到2010年我国新材料市场预计可达6500亿元。巨大的市场,快速的发展,正是在这一产业背景下新材料高技术企业迅速发展壮大起来了。目前,新材料高技术企业已成为极其重要的一类高技术企业。涌现了蓝星化工、有研硅股、安泰科技、北京中科三环等一批著名的新材料高技术企业。企业要发展,离不开对企业绩效的有效考核,新材料高技术企业当然也是这样。通过有效的考核,才能查漏补缺。然而,目前由于新材料高技术企业的特殊性,它不同于一般的企业,也不同于其他的高技术企业,所以就不能简简单单的套用一般企业或一般高技术企业的绩效评价体系。本文正是以此为着眼点,采用文献研究法和调查研究法相结合的方法,针对我国新材料高技术企业的现状,构建出一套新材料高技术企业的绩效评价体系,这套体系包括评价方法的选择、评价内容和指标的确定、评价标准的选取、评价权重的分配、指标评价分值的确定等。在该文中具体包括对绩效评价方法选用平衡计分卡法;对评价标准的选取可以根据实际情况选用历史标准、行业标准、目标标准等;对评价内容适应可持续发展的要求增加了对可持续能力的考核,同时也对评价指标加以改进;在指标权重的确定方面加大了非财务指标的比重。