在我国船员外派实践中,相关法律法规并未对船员外派机构的法律地位予以明确规定,一些船员外派机构为了获取更大利益、规避风险,常常在船员雇主和中介两个角色中游走,同时具备船员中介和船员雇主的双重属性。船员外派法律关系错综复杂,不仅损害了船员的合法权益,更阻碍了我国船员外派行业的发展。船员外派机构是连接我国船员和国际船员劳务市场的一座桥梁。船员外派业务的发展和国际船员劳务市场的开拓有赖于船员外派机构的发展,因而对于船员外派机构的管理和合理定位显得十分重要,既要维护其桥梁作用的有效运行,又要重视对船员权益的保护,才能促进我国船员外派市场的健康发展。本文以研究论文的形式,对我国船员外派机构的法律定位进行了深入分析,旨在明确我国船员外派机构的法律地位,促进我国船员外派行业的发展。本文共包括五个部分：第一部分概况介绍了船员外派机构的定义和目前我国船员外派机构存在的问题及立法现状；第二部分笔者从船员外派法律关系中涉及的三方主体入手,对三方主体问法律关系进行了深入分析；第三部分通过船员外派法律关系的分析,明确目前我国船员外派机构的法律地位及其影响；第四部分总结了我国学者对于船员外派机构法律地位的三种不同观点,并进行了评析；第五部分笔者结合上述分析提出了对我国船员外派机构的发展建议。希望本文能够对促进船员外派市场的健康发展有所裨益。