煤炭资源一直以来占据着国家能源的主体地位。近年来，随着国家对安全生产重视度的提高，逐步加大了对安全生产的投入，虽然其防御能力有了很大的提高，但死亡事故仍发生频繁。究其原因，很大一部分事故是由于缺乏有效的基于煤矿企业安全生产经理胜任素质导向的安全管理所致。因此，立足煤矿企业的实际情况，研究其安全生产经理的胜任素质乃当务之急。安全生产经理是煤矿企业的中坚力量，在安全生产中起着关键性的作用。本论文从煤矿企业的行业特殊性、企业战略、安全生产经理的岗位职责以及行为事件访谈四个方面进行研究分析，得出煤矿企业安全生产经理胜任素质模型的雏形，然后通过问卷调查，对问卷的数据进行相关的实证分析，同时运用层次分析法（AHP）赋予了各个胜任素质要素的权重，最后构建了煤矿企业安全生产经理的胜任素质模型。该素质模型由5个维度和25个素质要素组成：1）个人特性—责任心、主动性、自信、身体素质、廉洁性。2）管理能力—安全管理能力、决策能力、执行能力、压力管理能力、沟通和协调能力。3）工作实践—指导和监控能力、发现和解决问题的能力、全局观念、关心下属、团队领导能力、高效率。4）专业综合能力—专业知识技能、生产管理知识、创新能力、学习能力、信息搜索和处理能力。5）安全意识—关注细节、职业道德素质、理性思维、预见危险的能力。此外，本文将研究得出的煤矿企业安全经理胜任素质模型应用到人力资源管理系统中，具有一定的实践意义。