机器人流水线自动装卸平台虚拟实验设计与强化学习初探

来源 :东华大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:guigui1987
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着人类社会的快速进步,工厂里的货物装卸和搬运任务越来越多。人类劳动具有疲劳性,无法一直保持高度的准确性,并且很多装卸任务的工作环境危险不适合人类作业。为提高搬运和装卸的流程效率,本文搭建了机器人流水线自动装卸系统,并对物理系统进行了等比例虚拟仿真,减少了工业流水线在落地之前遇到的生产风险。在机器人的实际抓取过程中,会存在很多非结构化而且多样化的工作环境,研究强化机器人的学习能力显得很有必要。本文首先介绍了机器人流水线自动装卸系统的硬件组成和软件设计。硬件组成中输送系统选用直线输送机和可以360°旋转的仓储转台,搬运系统选用KUKA KR6 R900机器人和KUKA LBR IIWA 7R800机器人,控制系统选用PLC(Programmable Logic Controller)控制柜。软件设计采用分模块进行的方法,对每一个模块进行分开编程,设计了友好的HMI(Human Machine Interface)人机交互界面,实现了机器人流水线自动装卸系统能够循环往复进行作业。其次,基于V-REP(Virtual Robot Experiment Platform,虚拟机器人实验平台)建立了KUKA KR6 R900机器人和仓储转台的物理模型,在虚拟实验平台上等比例还原了机器人流水线自动装卸仿真系统。对机器人进行了逆运动学分析,采用了阻尼最小二乘法进行机器人逆解运算,还对机器人进行了碰撞检测,证实了在整个装卸过程中机器人没有与外界发生碰撞。介绍了V-REP中的四种物理引擎,通过分析比较,从整个系统运行的稳定性出发最终选用Newton引擎。机器人的轨迹规划采用在关节空间进行三次样条插值的方法,使得机器人的位移—时间曲线具有良好的二阶可导性,运动平稳精准。最后,分析比较了各类主流强化学习算法的特点,基于连续运动的可控性和稳定需求,选定DDPG(Deep Deterministic Policy Gradient)算法用于机器人定点运动控制的强化学习。在Python环境中以二连杆机器人为例运用所设计的深度强化学习方法进行了训练。采用控制变量对比分析的方法,探讨了引导机器人快速接近目标点的奖励手段与有/无约束条件的收敛速度差异。最终结果证明有约束条件的强化学习训练效果更佳。
其他文献
根据项目安全管理相关理论,结合南京地铁系统总联调项目实施过程中的安全管理实践经验,探求建立系统总联调项目的安全管理模式,通过在项目开始实施之前制定安全计划,在项目实施过
胚胎干细胞(embryonic stem cell,ESC)是指从早期胚胎的囊胚内细胞团(inner cell mass,ICM)分离出来的具有自我更新和多向分化潜能的细胞,目前被广泛地应用于基础研究和临床
据有关资料统计,男人中大约11%育性有障碍,其中由遗传因素引起的男性不育占居首位,包括染色体异常、微小缺失和基因突变等3类.研究表明,男性染色体畸变与精子发生失败或受孕
马克思的企业并购思想主要体现在他们的企业理论、资源配置理论、积累理论、平均利润率理论中。在《资本论》中,马克思实际上研究了企业并购发生的原因、机制和后果等问题。他
我国的传统劳动就业模式中微观层次上的就业刚性与隐性失业并存,宏观层次上的二元经济结构造成劳动过剩,制约了劳动用工制度的深化改革。本文试图重新探讨一种与体制改革相适应
Revenue up 11 percent to EUR 1,149.1 mn  EBITDA increase of 38.8 percent to EUR 270.7 mn  Detailed planning for new production plant for TENCEL? fibers in Thailand in progress  New sales offices opene
期刊
白血病抑制因子(LIF)是一种多功能活性的糖蛋白,LIF基因在大多数妊娠第4天的小鼠子宫内膜进行着强烈的表达,然而LIF基因表达调控的机制目前尚不清楚,本实验对168只妊娠第4~5天的小
致密油资源储量多、分布广,具有极其重要的开发价值。致密油藏岩性致密、孔隙结构复杂、天然裂缝发育,采用常规注水开发难度较大。以延长油田HL区长6油层为例,对研究区致密油
生产力的发展和社会分工的进一步细化促使所有权与经营权逐渐分离,在企业的所有者和经营者之间出现了委托代理的关系,由于两者的利益目标不一致,委托代理关系中的矛盾问题日益突出,为解决公司股东与经营管理层之间的矛盾问题,产生了股权激励机制。股权激励的实施一方面缓和股东和管理者之间的委托代理矛盾,将两者的利益联系在一起,在员工与公司之间建立共同利益关系,共担风险。另一方面也帮助企业留住人才和引进人才,激励员
近年来,正当防卫案件屡见报端,案件报道后,常常引起较大的舆论风波。究其客观原因,这跟司法机关在运用四要件办理该类型案件时,前后拿出的案件处理结果差别很大,甚至互相矛盾