随着青年志愿组织与青年志愿者的数量不断增长,各地政府部门对青年志愿组织管理工作越来越重视,推动了青年志愿服务活动在全社会各领域广泛地开展,有力促进了志愿精神的传承与发展。然而,青年志愿组织管理的过程中也存在着不少的问题,这些问题具有一定的普遍性,并且在很大程度上制约了各地青年志愿服务事业的发展。本文从地方政府部门中专门负责志愿组织工作的管理者的视角出发,选取浙江省温州市瓯海区作为本课题观察研究的范围,对该地区青年志愿组织管理中存在的问题进行归纳分析,并提出改进工作的对策和建议。通过文献研究,本文总结综述了已有研究中对当前青年志愿组织管理工作的基本情况、普遍存在的问题、改进的方法以及同国外志愿组织管理工作的比较等。本文具体研究讨论了浙江省温州市瓯海区青年志愿组织管理工作的现状,主要包括青年志愿组织框架、青年志愿服务团队、青年志愿者、志愿服务项目、政策保障措施、志愿服务发挥的作用等六大方面。根据对现状的调查研究,本文分析归纳出当前浙江省温州市瓯海区青年志愿组织管理中存在的主要问题,包括行政色彩过于明显、有效的志愿组织和志愿者资源不足、社会对志愿服务价值认同度偏低、志愿者培训工作不到位、志愿服务活动经费短缺等五个方面。同时,本文从管理层面、志愿者层面、社会层面三个角度,分析造成当前青年志愿组织管理中出现的这些问题的主要原因。在对问题归纳与原因分析的基础上,本文从科学发展志愿组织、创新志愿组织管理、志愿者社工化转型、加强社会公众认同等四个方面,提出了改进与提升青年志愿组织管理工作的对策与建议。本文认为,青年志愿组织的发展,需要进一步弱化行政主导力、精简志愿组织数量、科学控制志愿者人数。在组织结构、人员岗位、服务项目、决策机制上要大胆创新,精细化管理。要有力推进志愿者社工化转型,做好实施方案的规划设计、专业人才引进和培养等。本课题的研究能够有针对性地研究分析浙江省温州市瓯海区青年志愿组织管理工作的现状,探索提出可行的改进对策建议,对瓯海区及其他地区的青年志愿组织管理工作提供有力的帮助,促进瓯海区及其他地区突破当前青年志愿组织管理工作遇到的瓶颈,弥补存在的缺陷,及时改进机制设计和工作方法,着力推进新时期青年志愿组织工作的新发展。