随着时代的进步和发展,文化越来越引起人们的重视,研究之风空前活跃,研究领域不断扩展,研究深度和广度也不断得到开掘。文化与税收相结合是税收工作面向现代化、面向世界、面向未来的必然选择。随着税收在国家政治经济生活中地位和作用的日渐显现,税务文化也越来越受到全社会的关注,研究税务文化,既是社会主义市场经济逐步与世界经济接轨的客观要求,也是加强税务部门物质文明和精神文明建设、提升税务部门管理水平、增强税务干部队伍素质、促进税收事业更快更好地发展的现实需要,具有十分重要的意义。笔者作为江西地税的一员,对税务部门的文化建设非常关注。本文的任务就是试图深入到某一具体的税务部门中去探讨税务文化的一些基本问题,以期为我国的税务文化乃至行政组织文化的建设提供一些参考性意见和可操作性的策略建议。全文共分为三部分:第一部分:组织文化和税务文化相关理论。组织文化兴起至今,人们对其相关问题仍然看法不一。这一部分首先概述组织文化研究的兴起,并对组织文化的含义进行了界定。然后由组织文化过渡到税务文化,对税务文化的萌芽和发展以及税务文化的作用进行了综合概述。第二部分:江西信丰“快乐地税”文化建设案例分析。江西信丰地税在长期的发展过程中,逐渐形成了自己独具特色的文化。这一部分通过对江西信丰“快乐地税”文化建设案例的介绍和分析,结合我国具体实践,提出本人认为可以借鉴之处,以期推动我国的行政组织文化建设。第三部分:税务文化建设的思考。这一部分首先分析了当前我国税务文化建设的现状及税务文化建设中存在的主要问题。在此基础上,提出了推进我国税务文化建设的对策,并指出税务文化建设中还应注意的一些问题。