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士大夫读书传统不能丢
【出 处】
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北京日报
【发表日期】
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2019年04期
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在知识经济时代，知识成为经济发展、企业生产经营的主要资本，而知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉。激励的意义是为了真正调动员工的内在激励性，是企业管理中的重要组成部分。如何激励企业员工，调动每个成员的积极性是企业管理的首要问题。知识型员工因为拥有知识资本，所以在工作上他们的独立性和自主性比较强。正是基于这样的特点，他们往往具有较高的成就欲望，愿意从事具有挑战性、创新性和前沿开拓性的工作
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