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探寻知识产权合规之道
【机 构】
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中国贸易报
【出 处】
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中国贸易报
【发表日期】
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2023年01期
其他文献
＜正＞3月28日，在国务院新闻办公室举行的2023年“清朗”系列专项行动新闻发布会上，国家互联网信息办公室副主任牛一兵表示，2023年“清朗”系列专项行动，将以“推动形成良好网络生态”为工作目标，开展一系列专项整治，其中9方面问题是重中之重，具体包括：整治“自媒体”乱象；
期刊
目的 探究潜在失效模式与效应分析（Failure Mode and Effects Analysis, FMEA）模式下精细化管理对手术室器械回收质量的影响。方法 成立FMEA小组，讨论并决定手术室器械设备回收过程中导致回收失败的高风险因素，并计算风险系数危机值（Risk Priority Number, RPN）、回收失败的10个潜在风险因素的危机值均超过100,根据潜在的风险因素制定持续改善计
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国有企业是国民经济的重要支柱，其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分。新时代背景下，国有企业更应做大、做强、做优，通过探究推动党建、核心价值观、人才培养、制度建设等工作落地的有效路径，牢牢把握企业文化的着力点，提高企业文化建设的层次和水平，把企业文化真正建设成国有企业的核心竞争力。
期刊
＜正＞近日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家互联网信息办公室有关负责人介绍了2023年“清朗”系列专项行动相关情况。《法人》记者发现，2023年“清朗”系列专项行动方向重心与2022年有所不同，其中“清朗·优化营商网络环境保护企业合法权益”专项行动被提上日程。此外，专项行动还聚焦网络水军操纵信息内容、规范重点流量环节网络传播秩序等问题。
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随着移动通信技术的高速发展,移动设备数量大规模增加,用户对数据速率和服务质量的要求也持续提高。在网络拓扑结构上,传统的移动云计算和用户距离较远,在执行用户认证时需要终端和远程云之间进行频繁的数据交换,会引入较高的时延,不适用于对时延敏感的各种新兴移动应用。为了保证大幅增加的移动设备能够快速执行认证流程,减少认证时延,降低通信开销,必须依赖移动边缘计算（Mobile Edge Computing,M
学位
在负责任大国形象建构过程中，企业知识产权合规管理和负责任创新治理对企业在高质量发展道路上行稳致远的影响在实践中已逐步显现，但从理论上对其协同推进讨论仍然较少。从企业知识产权合规管理直接价值、间接价值和潜在价值及其实现影响因素分析出发，探讨了两者融合演进的内在逻辑，动力机制，提出推进两者协同演进的多主体治理实现路径：认为企业要尽快建立知识产权合规管理委员会和负责任创新治理委员会，推动两大治理体系相向
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＜正＞随着《知识产权强国建设纲要（2021—2035年）》的印发以及《中央企业合规管理办法》施行，知识产权合规体系建设成为国企合规体系建设的重要部分。国企知识产权合规体系建设包括构建国企知识产权合规制度、知识产权的管理与运营。建立全面高效的知识产权合规体系，可以帮助国企有效应对专利权、著作权、商标权以及商业秘密等方面的法律风险。
期刊
良好的企业文化对推进企业健康发展有实际意义，对于企业而言，在竞争逐渐白热化的当下，如果未能做好文化建设工作，则会对本身的软实力以及内部氛围造成不良影响。由此可以看出，在企业的发展中，文化占据重要地位。企业在发展壮大中需要借助企业文化的力量，对企业经营思想、管理方式、工作方法进行全面而深刻的变革；以企业文化的感召，对企业不规范的行为作出管理，帮助企业树立良好的形象。同时加强企业文化建设也是实现企业战
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企业文化是保证企业有序生产运营的助推器。在当前全新的时代背景下，企业的文化建设工作逐渐进入改革升级的新阶段，可为企业领导管理人员及一线工作人员实现自我价值提供必要支撑。基于此，文章从企业文化概述入手，深入探索新时代企业文化建设工作策略，进而满足企业的经济发展需要，形成外化于行、内化于心、固化于制的全方位、多角度、立体化企业文化，为企业开辟出一条特殊、高效的文化建设之路。
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长期以来，企业知识产权“贯标”仅注重内部制度标准化构建，忽视了运行监控和风险防范。知识产权合规的提出和践行，是市场主体履行知识产权保护义务的升级。企业知识产权合规建设以风险管控为目的，以责任自觉承担为导向，是一种自我规范、监督、调节、纠正的体系机制建设。一方面，需加强企业内部资源管理、风险防控、违规举报与问责等机制建设，提升企业自身知识产权合规水平；另一方面，需加强外部谦抑性、信用惩戒和第三方监督
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