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【出 处】
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新华每日电讯
【发表日期】
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2020年01期
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基于184份企业样本数据,从压力因应策略视角探讨了威权领导对亲组织非伦理行为的影响以及心理压力和员工忠诚在其中的作用。结果表明:威权领导对亲组织非伦理行为具有正向影响;心理压力在威权领导与亲组织非伦理行为的关系中起中介作用;员工忠诚正向调节心理压力在威权领导与员工亲组织非理论行为中的中介作用。
在知识经济的发展背景下，企业现代化发展进程要重视提高内部软实力，尤其是要按照新时期的战略目标完善员工培养模式，增强员工精细化工作意识，凸显现代化员工培养工作本身的优势，助力职工认真负责地完成各项工作，在工作岗位中发挥应有的价值，为企业今后的发展奠定坚实保障。
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期刊
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