员工培养相关论文
在知识经济的发展背景下，企业现代化发展进程要重视提高内部软实力，尤其是要按照新时期的战略目标完善员工培养模式，增强员工精细化工......
当今社会,青年人才被社会重视,其是金融企业的未来,也是国家发展的未来.在我国商业银行这一新型金融企业里,青年人才作为基层的创......
普华永道在2013年进行的第17次全球CEO调查发现,93％的受访CEO都正在改变或曾经计划改变其人才战略,这一比例高得令人难以置信.十年......
三山岛金矿1989年投产,是国家黄金工业"七五"期间重点建设项目,是中国100家最大有色金属矿采选业企业之一,也是目前全国机械化程......
社区卫生服务机构的管理者，应在繁杂的事务性工作中，抓住重点工作，做出正确的发展战略，调动员工的积极性，满足居民全生命周期的健康需求......
经济全球化的时代背景下，烟草企业的发展中员工作为核心竞争力，体现了员工培养的重要性，烟草企业要在员工培养方面加强力度，发挥出烟草......
随着科学技术的发展,手机、电脑等电子设备的应用越来越普遍,基于此,线上教育培训也越来越普及。对于企业而言,以较少的资产来获取......
随着经济全球化的发展，越来越多的企业在国际竞争中寻求新机遇。青年员工年轻有活力、知识密集且对未来充满憧憬并希望实现自我价值......
本文以青年员工培养为切入点,探讨了实施青年员工职业生涯规划管理的现实意义,在分析了青年员工现状和特点的基础上,提出了做好青......
一个善于管理的酒店经理,必须注重员工的培养,这是提高企业素质,增强企业活力,从而扩大经济效益和社会效益的重要手段。
A good m......
中国商人:在中餐馆很少看到年龄较大的服务员,你认为这是什么原因?一家中式餐饮企业如何才能成为在世界各地受人尊重的企业?陶修德......
一、加强青年员工培养的紧迫性青年人才是企业的未来,“干部年轻化、专业化建设”是公司近年来着力推进的一项工作。根据《上海石......
日前,浙江纺织服装职业技术学院职业技能鉴定所在2011年浙江省鉴定所(站)职业技能鉴定所质量管理评估中,被浙江省人力资源和社会保......
随着经济社会的不断发展,企业间的竞争日益激烈,生存和发展面临着巨大的挑战.员工是企业管理中的重要因素,员工的发展与企业的发展......
目前,供电公司属于大型的能源企业,具有技术密集、人才密集等特点,所以为了能够促进供电公司稳定发展,需要加强人力资源管理,尤其......
如何在企业中进行绩效考察和员工培养，这是企业在市场竞争中获得竞争力一个重要的环节，就我国目前许多行业的现状来看，我国有许多企业......
众所周知,华为的团队精神崇尚“狼性”文化,因为再强大的动物,也难以招架狼群的攻击。因此,华为团队精神的核心就是团结、互助。那......
33岁的莉莎·杜勒斯是洛杉矶市的一位普通家庭妇女,几年前她因公司裁员失去了工作。以后通过职业介绍所到好几家公司接受面试,均......
美国人:家庭经营渐吃香 33岁的莉莎·杜勒斯是洛杉矶市的一位普通家庭妇女,几年前她因公司裁员失去了工作。以后通过职业介绍所到......
新闻话题:在经济快速发展的今天,国内很多企业都忙于觅才挖人,直接起用成熟人才似乎是快速扩张的一条捷径。而麦当劳则选择了一种......
摩托罗拉公司认为,未来的企业竞争中最重要的武器是应变能力、适应能力和创新能力。以发展上述能力为目标,摩托罗拉公司加紧开展旨......
白崇贤的“第五代管理”要将人与人之间的竞争变成你好我好的友谊赛将谈生意变成谈恋爱般的温馨甜蜜将员工培养成老总的亲兄弟
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利乐——液态奶包装的生产者。二十多年来，这家来自瑞典的家族公司，受到了越来越多的关注，利乐公司认为企业成功缘于有一套突破传统观......
德国伦茨公司近日在无锡举行了第三次销售大会,在会上回顾了2005~2006财年的目标,通报了取得的业绩情况,以及对下一财年作出了预估......
当今社会处处充满竞争,国家要在国际政治舞台中担当重要角色,必须有自己的核心竞争力;企业要在市场经济中生存和发展,必须有自己的......
新员工入职培训是帮助新员工顺利进行角色转换，尽快融入企业、胜任岗位工作的一个重要阶段。近年来，国网浙江电力公司杭州供电公司在......
项目制管理理论的提出是为了使项目负责人在不偏离项目策划、项目设计书的前提下,能有充分的自主权和决策权。项目制管理制度能够......
现代企业模式多元化的发展要求不同人力资源的匹配,与之相对应的是,不同条件下企业员工的培养模式。想要保证和提高企业人员执行力......
企业管理有其内在的基本规律，需要我们去寻找，去发现，去利用。在诸多企业兴衰成败的发展历程中，既有成功的管理经验，也有失败的深刻教训......
荆州电信分公司网络监控中心在“创争”活动中,将创建学习型班组与企业文化建设结合起来,通过贯彻员工行为准则,促进员工观念转型,......
最初了解国网浙江义乌市供电公司人力资源管理的情况,是作为评委审读这家公司参评行业“现代化管理创新案例”的案例成果,他们报送......
新员工是输入企业和班组的新生力量。新员工缺少工作经验,完全是一张白纸,如何做好新员工的培养工作,使其快速融入班组,短期内胜任......
本文通过对油田年轻员工队伍现状的调研梳理,分析了存在的主要问题及其原因,同时有针对性地提出了建议对策,为年轻员工培养工作提......
2010年8月,广东粤电靖海发电有限公司(简称惠来电厂)参加了由中国电力企业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国能源化学工会全......
成品油区外销售企业的员工培训工作在成品油区外销售企业的发展、壮大过程中发挥了重要作用,但在新的形势下,迫切需要成品油区外销......
读书活动作为企业精神文明建设的一个重要载体,以其鲜明的时代性、广泛的群众性和社会化大教育的特点,成为广大职工群众追求知识......
新员工作为企业发展的未来，是企业持续、健康发展的人才保证。新员工的培养涉及面广、工作量大，事关企业发展大局，事关员工切身利益。......
针对在岗一线员工组织业务培训,开发适合他们的学习内容和形式,对提高出版队伍素质很重要。化学工业出版社尝试以业务竞赛的形式带......
目前,美国次贷危机在进一步蔓延,中国实体经济受到影响,工程机械也不例外。基础设施建设、房地产、建材、采煤等是工程机械行业最......
一、目的和意义传统的职业生涯发展路径的设计都是基于晋升而设计的职业路径,在其官本位的思想影响下,企业职业生涯发展路径往往只......
现代企业的竞争越发激烈,因而竞争方面则呈现多种多样趋势.销售,管理,自身产品研发,我们可以说出很多方面的竞争,但是归根结底,还......
