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伴随着市场经济的持续发展，全球经济市场日益融合，也推动国有企业改革步伐的加快，导致国有企业党建工作亟待创新，进而适应新时代和新形势的要求。在当前互联网大规模应用的背景下，不同的思想观念普遍存在于社会生活中，国有企业的员工也会受到一定的影响。为此，如何适应新形势，推动国有企业党建工作的快速发展，这就需要开展适时创新。
党组织作为意识形态和思想领域的领导权威，保障了当前我国国有企业的稳定运行，为国有企业发展指明了方向。在党建思想政治领域，只有紧跟进时代发展潮流，开展形式创新，不断拓展创新领域，才能够促进国有企业的健康持续发展，进而也能够树立党组织的使命感和责任感。因此，针对国有企业的党建工作，一方面需要总结和归纳过去已有的经验教训，形成科学的行动体系;另一方面还需要不断创新，提高党建工作的时代性和先进性水平，创造新的党建工作道路。在此过程中，必须将科学发展观作为重要指导思想，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去进行开拓创新，从思想层面认识到创新的意义及其重要程度，并積极开展创新行动。国有企业党建工作的创新也需要结合企业的实际情况，把握市场经济的发展要求，适应形势变幻的要求，打破传统思维，致力于将党建工作打造成国有企业的核心，从而不断创新发展党建形势，有力促进国有企业在新时代的发展。
在当前的新形势下，国有企业开展党建工作创新时，一方面需要结合自身的发展情况，做到科学合理;另一方面还需要及时根据时代的发展要求，明确具体的发展方向，做到推陈出新。只有从这两方面做起，才能够有效推进党建事业的发展。
对于国有企业党建工作来说，首先要建立起较为完善的工作体系，才能够确保党支部的工作效率和效益。在新形势下，一旦激发出党支部的领导力和执行力，就可以在国有企业中发挥党员的政治带头作用，凸显党支部的重要性和核心地位。党支部中的党员作为企业的重要员工，在党支部的指引下，能够形成关键少数的带动作用，全方位提高国有企业员工的政治意识和思想意识。党支部在企业中发挥政治引导作用，是一项基础性和系统性工作。从当前的实践来看，国有企业中的党员对中国共产党基础原理的理解存在较大差异，存在少数党员不能学以致用，导致党支部工作开展较为困难。当前十九大要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党支部在日常工作中，要完善现有的工作体系，深入学习时代精神，增强对十九大精神的理解和贯彻力度，做到求真务实，积极行动。同时，党支部还是企业党员和广大群众进行沟通的桥梁，党支部通过企业党员来了解群众的现实需求，党组织运用组织力和宣传力，积极为群众服务，密切联系群众，建立起良好的党群关系。此外，党组织还需要加强对党员的党性教育，运用信息技术等手段，积极引导党员的思想，落实党中央的决定，贯彻民主集中制，实现组织生活常态化，党员干部要虚心接受批评教育。
政治思想通常理论性较强，如果通过单一的讲授方式进行思想教育难以达到良好的效果，尤其对于部分综合能力不强的党员来说，单纯的理论教育可能会产生反向效果，不利于党建工作的顺利开展。为此，党组织需要思考如何开展党建思想政治建设工作，通过何种形式开展工作，确保国有企业党员能够做到学有所得、学以致用。在此情况下，党员的先进分子要积极与企业党员开展沟通活动，交流党建工作的内容，党员干部要树立服务意识，摆正作风，确保与普通党员和群众职工间不存在隔阂，及时把握党员沟通中的细节和问题所在，做到针对问题提出解决方案。此外，党员中的先进分子还需要以身作则，树立典型，发挥出自身的执行力和导向性作用，积极引导国有企业党员加强党建知识学习。相关的交易形式可以是会议交流，也可以是视频讨论、信息传递，了解党的最新理念和知识。对于进步较快和先进分子，予以公开表扬和鼓励，进一步培育国有企业内部的党性，加强对党有关知识的学习，从而引导广大群众积极向党靠拢，提升工作的积极性，树立起先锋模范效益。最后，可以通过开展事迹宣传、文体表演等形式，提高党员参与党建活动的积极性。
传统的国有企业党建活动会针对重点来开展，可能存在忽视部分领域的问题。为此，创新党建工作必须要扩大覆盖面，将党建思想政治工作贯彻到企业发展的全方面，考虑到企业和员工的双向需求。同时，在开展工作中，应当注重把握凝聚力和思想统一性，切实关系企业内部的热点核心问题，致力于解决员工的现实问题。党组织通过行为引导和思想教育，保证员工和企业的利益趋于一致，进而提高工作效率和企业价值。此外，在加强党建工作时，还需要加强纪律学习，对党员干部、普通党员和广大群众进行教育，确保较高的党建活动覆盖程度。
在新形势下，国有企业党建工作需要每一个党员的积极参与，党员应当加强自律意识，保持对党建工作的专注力和积极性，党组织也需要开展多种形式的党建活动，完善现有的党建工作体系，从而促进国有企业党建工作的创新发展。同时，国有企业党建工作的创新还需要积极学习党在新时代的理论。
一、党建工作创新的必要性和重要性
党组织作为意识形态和思想领域的领导权威，保障了当前我国国有企业的稳定运行，为国有企业发展指明了方向。在党建思想政治领域，只有紧跟进时代发展潮流，开展形式创新，不断拓展创新领域，才能够促进国有企业的健康持续发展，进而也能够树立党组织的使命感和责任感。因此，针对国有企业的党建工作，一方面需要总结和归纳过去已有的经验教训，形成科学的行动体系;另一方面还需要不断创新，提高党建工作的时代性和先进性水平，创造新的党建工作道路。在此过程中，必须将科学发展观作为重要指导思想，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去进行开拓创新，从思想层面认识到创新的意义及其重要程度，并積极开展创新行动。国有企业党建工作的创新也需要结合企业的实际情况，把握市场经济的发展要求，适应形势变幻的要求，打破传统思维，致力于将党建工作打造成国有企业的核心，从而不断创新发展党建形势，有力促进国有企业在新时代的发展。
二、党建思政工作创新的方式
在当前的新形势下，国有企业开展党建工作创新时，一方面需要结合自身的发展情况，做到科学合理;另一方面还需要及时根据时代的发展要求，明确具体的发展方向，做到推陈出新。只有从这两方面做起，才能够有效推进党建事业的发展。
对于国有企业党建工作来说，首先要建立起较为完善的工作体系，才能够确保党支部的工作效率和效益。在新形势下，一旦激发出党支部的领导力和执行力，就可以在国有企业中发挥党员的政治带头作用，凸显党支部的重要性和核心地位。党支部中的党员作为企业的重要员工，在党支部的指引下，能够形成关键少数的带动作用，全方位提高国有企业员工的政治意识和思想意识。党支部在企业中发挥政治引导作用，是一项基础性和系统性工作。从当前的实践来看，国有企业中的党员对中国共产党基础原理的理解存在较大差异，存在少数党员不能学以致用，导致党支部工作开展较为困难。当前十九大要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党支部在日常工作中，要完善现有的工作体系，深入学习时代精神，增强对十九大精神的理解和贯彻力度，做到求真务实，积极行动。同时，党支部还是企业党员和广大群众进行沟通的桥梁，党支部通过企业党员来了解群众的现实需求，党组织运用组织力和宣传力，积极为群众服务，密切联系群众，建立起良好的党群关系。此外，党组织还需要加强对党员的党性教育，运用信息技术等手段，积极引导党员的思想，落实党中央的决定，贯彻民主集中制，实现组织生活常态化，党员干部要虚心接受批评教育。
政治思想通常理论性较强，如果通过单一的讲授方式进行思想教育难以达到良好的效果，尤其对于部分综合能力不强的党员来说，单纯的理论教育可能会产生反向效果，不利于党建工作的顺利开展。为此，党组织需要思考如何开展党建思想政治建设工作，通过何种形式开展工作，确保国有企业党员能够做到学有所得、学以致用。在此情况下，党员的先进分子要积极与企业党员开展沟通活动，交流党建工作的内容，党员干部要树立服务意识，摆正作风，确保与普通党员和群众职工间不存在隔阂，及时把握党员沟通中的细节和问题所在，做到针对问题提出解决方案。此外，党员中的先进分子还需要以身作则，树立典型，发挥出自身的执行力和导向性作用，积极引导国有企业党员加强党建知识学习。相关的交易形式可以是会议交流，也可以是视频讨论、信息传递，了解党的最新理念和知识。对于进步较快和先进分子，予以公开表扬和鼓励，进一步培育国有企业内部的党性，加强对党有关知识的学习，从而引导广大群众积极向党靠拢，提升工作的积极性，树立起先锋模范效益。最后，可以通过开展事迹宣传、文体表演等形式，提高党员参与党建活动的积极性。
传统的国有企业党建活动会针对重点来开展，可能存在忽视部分领域的问题。为此，创新党建工作必须要扩大覆盖面，将党建思想政治工作贯彻到企业发展的全方面，考虑到企业和员工的双向需求。同时，在开展工作中，应当注重把握凝聚力和思想统一性，切实关系企业内部的热点核心问题，致力于解决员工的现实问题。党组织通过行为引导和思想教育，保证员工和企业的利益趋于一致，进而提高工作效率和企业价值。此外，在加强党建工作时，还需要加强纪律学习，对党员干部、普通党员和广大群众进行教育，确保较高的党建活动覆盖程度。
在新形势下，国有企业党建工作需要每一个党员的积极参与，党员应当加强自律意识，保持对党建工作的专注力和积极性，党组织也需要开展多种形式的党建活动，完善现有的党建工作体系，从而促进国有企业党建工作的创新发展。同时，国有企业党建工作的创新还需要积极学习党在新时代的理论。