证券公司作为重要的金融机构,在金融市场中扮演着重要的角色,而公司内部治理结构在一定程度上促进或制约着公司的发展,考虑到证券市场的内部治理结构的不成熟性,文章从理论出发,用实证分析进行实验论证。研究表明:公司股权结构的相对集中状态是一种比较好的股权结构方式,董事会和监事会需要提升职能效用,并发展多元化的结构形式,高层管理激励需要向股权激励方式上创新。本文主要分为六部分,第一章进行文献综述概括,主要介绍了中国证券市场研究现状;第二章进行内部治理结构的理论基础分析,从理论知识了解公司内部治理结构与绩效之间的作用原理;第三章进行描述性统计分析,从描述性数据中分析了中国证券行业的内部治理现状;第四章和第五章进行了实证,建立了三个实证模型,探究了股权结构、董事会监事会结构、高层管理激励分别和绩效的关系;最后第六章给出指导性建议,为证券行业内部治理提供一定的参考。