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目的了解长沙市三级甲等中医院护士护士核心能力现状,探讨护士核心能力的影响因素,分析职业倦怠水平与护士核心能力的相关性,为提高长沙市三级甲等中医院护士核心能力提供参考依据。方法本研究属于描述性研究,采用两阶段抽样法,第一阶段采取整群抽样,选取长沙市共四所三级甲等中医院护士作为研究对象;第二阶段采用单纯随机抽样,于2017年6月-8月通过随机数字表随机抽取符合标准的护士作为研究对象。采用一般人口学资料调查表、中国注册护士核心能力量表、护士职业倦怠感量表对调查对象进行问卷调查,使用Excel、SPSS22.0软件对数据进行统计描述、t检验、方差检验、Pearson相关分析、多元逐步回归分析,统计检验显著性水平均以P<0.05提示有统计学意义。结果1.长沙市三级甲等中医院护士的核心能力得分为141.13±36.51分,各个维度均分2.56±0.67;核心能力各维度得分从高到低排名分别是临床护理、领导能力、伦理与法律、人际交往、教育咨询、专业发展、科研与评判性思维;17.65%的中医院护士核心能力处于低水平,60.47%的护士核心能力水平处于中等水平,仅有21.87%的护士核心能力处于较高水平,护士对自己的工作负责任条目得分最高,综合分析多种来源的资料得分最低。2.长沙市三级甲等中医院护士的职业倦怠三个维度情感衰竭、去个性化、个人成就感得分分别是22.70±12.05分、8.03±6.23分、28.81±9.54分,显示护士中度情感衰竭,去个性化程度中度,护士个人成就感高,职业倦怠程度轻。3.长沙市三级甲等中医院护士核心能力的单因素分析结果显示:护士一般人口学资料中,年龄、性别、婚姻状况、最高学历、职称、职务、工作年限、聘用形式、所在专科时间、外出学习进修过、参加过教学科研等11个变量对护士核心能力的的影响有统计学意义(P<0.05);相关分析结果显示:护士核心能力高低与自我情感衰竭程度、去个性程度呈负相关,与自我个人成就感呈正相关。4.长沙市三级甲等中医院护士核心能力多因素分析结果显示:影响中医院护士核心能力的因素包括:个人成就感、参加过教学科研、职务、所在专科时间、情感衰竭,方程公式Y=83.149+15.197职务+13.592参加过教学科研+3.376所在专科时间+1.141个人成就感-0.230情感衰竭,方程决定系数R2=0.229,P=0.000。结论1.长沙市三级甲等中医院护士核心能力处于中等水平,职业倦怠程度较轻,情感衰竭和去个性化程度中等,个人成就感高。2.长沙市三级甲等中医院护士核心能力与其情感衰竭和去个性化程度呈负相关,与个人成就感呈正相关。3.个人成就感、参加过教学科研、职务、所在专科时间、情感衰竭是影响中医院护士核心能力高低的主要因素。