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《2016/2017全球工资报告》显示：越是工资高的群体，性别工资差距就越大——在工资最高的1%群体中，性别工资差距是45%。$$而越是收入低的群体，女性所占比例就越大。$$这份工资报告就如何减少性别工资差距提出了具体建议——$$在工资收入上，一定范围内限制CEO的
全球性别工资差距约为20% 略有降低
【摘 要】
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《2016/2017全球工资报告》显示：越是工资高的群体，性别工资差距就越大——在工资最高的1%群体中，性别工资差距是45%。$$而越是收入低的群体，女性所占比例就越大。$$这份工资报告
【发表日期】
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2004年期
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