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抓住国家公园建设契机促进生态旅游健康发展
【出 处】
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中国旅游报
【发表日期】
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2021年10期
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目的：考察社区老年人抑郁与衰弱的关系，以及生活满意度在二者之间的作用，为社区老年衰弱干预提供思路。方法：采用自编基本人口学信息调查问卷、Tilburg衰弱量表、老年抑郁量表简版和生活满意度量表对成都市180名65岁及以上的社区老年人展开调查，采用描述分析、相关分析等进行结果分析，采用SPSS宏中的Model4进行中介效应检验。结果：①社区老年人的抑郁总均分为（5.61±1.96），抑郁症状检出率为
尽管近年来女性企业家的数量有所增加，但全球性别差距仍然存在。这在中国的情况下也适用。在中国，女性不仅表现出比男性更少的创业意图，而且更有可能是因为需要而不是因为感觉到了机会而主动选择创业的。本文提出并验证了不利的社会环境是中国女性创业比率较低的原因之一。支持性的社会环境与不断增加的创业意愿相关联，这与女性尤其相关。因为女性更有可能由于其家庭成员，同龄人或整个社会的影响而遇到创业障碍。反过来，企业家
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已有研究证明企业管理者所采取的不同的领导风格对下属员工的服务绩效会有不同的影响。在以酒店为代表的服务性企业中，管理者采取的公仆型领导风格会促使下属员工提供更多的角色外的服务行为，激发员工更好地以顾客为中心的服务理念，通过与顾客的接触过程中，可以及时地发现问题、解决问题，为顾客提供更为人性化的服务。近年来，酒店行业的竞争越来越激烈。酒店作为服务型企业的代表，酒店管理者所采取的领导风格对酒店员工的作用
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近年来，蓬勃发展的社交媒体已成为人们获取信息的主要渠道，不少第三方在线平台纷纷与社交媒体进行整合，使得社交网络整合现象日益凸显。此外，消费者依赖购物网站和第三方平台上的在线评论做出购物决策，以减少购买风险，但是多数消费者在购买商品或服务之后较少地参与在线评论行为。目前为止，鲜有国内学者对社交网络整合与消费者在线评论行为之间的关系进行科学探讨与实证研究，更未能揭示社交网络整合对消费者在线评论行为产生
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随着中国国民经济的不断发展，人们对于文化消费的需求逐渐升高，与此同时文化创意产业凭借创意衍生品价值链、价值提升模式快速发展，加速了消费结构的转变，也逐渐成为了国民经济支柱产业，是中国经济发展的支撑性力量。国家为推进文化与旅游协调发展，出台了多项政策支持促进文化产业与旅游产业融合进步。《“十三五”旅游业发展规划》中也提到要扶持旅游与文化创意产品开发、数字文化产业相融合。从2013年台北“故宫博物院”
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如今，随着旅游业竞争的加剧，目的地间对旅游者市场份额的争夺也愈发激烈，如何在激烈的竞争中获取稳定的经济收益成为目的地长期健康发展所面临的巨大挑战。对此，促进旅游者重游、提升旅游者忠诚度被认为是有效的创收方式及在激烈竞争中制胜的关键。已有研究表明，消费者忠诚率每增加5%，在不同的行业会带来25%至95%不等的利润。对于目的地忠诚的形成，以往研究普遍认为旅游者满意度发挥着最重要的作用，故将研究重点聚焦
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游客不文明行为已成为旅游地管理的困境，并随之产生了很多问题。在不同的社会中，游客道德感的改变会使得社会中的不规范行为越来越普遍。游客会在遵守社会或文化规范与不文明行为之间不断调整，最终成为守法社会中的受害者。在某个社会或文化规范之下，游客通常采用中和技术而不是害怕惩罚为其不文明行为找借口，因此，本研究旨在基于中和理论与威慑理论探究游客的不文明行为。 目前，仍缺少具体的中和技术对游客不文明行为影响
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旅游消费活动过程中顾客的体验性需求逐渐增强，在服务环境中顾客与员工之间的互动关系变得越来越重要，已经成为管理实践的“焦点”和理论研究的“热点”。顾客与员工之间良好的互动关系不仅能够增强顾客体验，而且能够影响员工的服务表现。顾客对员工的不文明行为是指在服务交互过程中,员工感知到来自顾客“低质量”的人际对待。顾客对员工的不文明行为在诸多研究中已经被证实会降低受害者的工作胜任力、工作满意度和组织承诺，还
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在经济转型时代背景下，旅游行业竞争愈演愈烈。越来越多的企业为了寻求持续发展，在不断更新其产品和服务的同时，也通过提升员工服务质量来应对竞争日益激烈的市场。员工是组织良性可持续发展的关键，作为企业的核心竞争力因素，企业必须随时关注员工的工作状态。主题公园作为旅游行业中员工与游客接触最为紧密，一线员工工作状态对游客满意度的影响最大，员工流失率最高的一类企业，其员工工作状态应当得到管理者的更多关注。众多
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