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薪酬管理是铁路企业人力资源管理范畴中的重中之重。因为它不仅关系到每个职工的切身利益，也与整个铁路企业的发展密切相联，是企业吸引人才、留住人才的关键。建立符合铁路企业经营发展实际的科学薪酬系统，十分必需与必要；而通过科学薪酬体系的构建，其价值分配的重任能够得到充分的、更好的体现。
构建适应铁路企业经营发展实际的科学薪酬体系
【摘 要】
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薪酬管理是铁路企业人力资源管理范畴中的重中之重。因为它不仅关系到每个职工的切身利益，也与整个铁路企业的发展密切相联，是企业吸引人才、留住人才的关键。建立符合铁路企业
【机 构】
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北京铁路局劳动和卫生处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年10期
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