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摘要：企业基层思想政治工作要以企业的中心工作、坚持以人为本、提高政工队伍的素质为根本要求。本文为在新形势下努力开辟和探索思想政治工作新途径、新方法增强生机和活力提供参考。
关键词：思想政治工作围绕中心以人为本
0引言
党的思想政治工作是企业凝聚人心、鼓舞士气、不断创造辉煌的有力法宝，也是我们最大限度地动员群众、解决问题、夺取胜利的中流砥柱。企业的一切生产实践活动来自基层。基层的思想政治工作直接面对一线职工，是整个企业思想政治工作的基础和重点。因此，必须主动做好基层思想政治工作，运用党的重要思想统领、指导企业的具体工作，为企业建设和发展创造一个和谐、文明、有序的环境。面对新的形势和面临的新问题、新挑战。因此企业的思想政治工作也必须不断去的探索、去研究，不断开拓企业思想政治工作新局面。
1企业的思想政治工作要紧紧围绕企业的中心工作来开展
1.1 服务于经济建设的观念不动摇
企业的思想政治工作作为企业经济建设服务，为经营工作服务，这是由我党的基本方针、中心任务决定的。在改革开放的大潮中必须抓住经济建设这个中心了，让思想政治工作服务于经营工作，紧紧围绕经济建设这个中心不动摇。这就要求企业的思想政治工作必须贴近，渗透到企业的经营活动之中，注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点，增强思想政治工作的科学性和有效性。桩西采油厂运特大队从抓企业文化建设入手开展主题教育，四年围绕一个“运特是我家发展靠大家”的主题，开展“讲大局、讲风格、讲奉献”活动，全力打造“尽职”文化。
1.2 围绕企业中心工作创新思想工作载体
在信息集约化、高速化发展的今天，企业职工对精神、物质、文化以及自身发展等方面都提出了更高层次的需求，这对企业及企业思想政治工作提出了更新的挑战。在找准切入点、抓住结合点同时，对企业思想政治工作也要进行改进和创新。一是要充分发挥网络优势，在企业内部建立信息管理平台，努力提高职工群众参与程度，以实现职工的学习权、发展权。二是要充分发挥企业文化在企业管理中的旗帜作用。积极组织开展多种形式的学习、教育活动，以文化力增强凝聚力、以文化力带动生产力、以文化力激活创造力，并不断深化活动内涵，营造健康、文明、积极、向上的舆论氛围，使企业保持旺盛的生命和活力。
1.3 与时俱进，在工作中创新，在创新中发展
一是要从工作实际出发，改进思想政治工作组织形式。随着社会的不断发展，职工群众的知识水平和文化层次不断提高，民主意识、法律意识、参与意识也进一步增强，如果企业思想政治工作仅仅停留在依靠行政命令搞活动、作报告、造舆论上，很难收到预期的效果。二是要从干部职工思想实际出发，完善思想政治工作教育方法。特别是在当前阶段，干部职工思想空前活跃，单纯的理论灌输说教只能使职工群众心生厌倦，起不到应有的效果。三是要从企业发展总体目标出发，建立思想政治工作长效机制。
2企业思想政治工作要坚持以人为本
2.1 把人本思想作为思想政治工作的根基，视广大员工为企业的主人
以人为本是思想政治工作的根本宗旨，它洋溢着鲜明的人文主义精神，体现着马克思主义“万物人为本，万事人为先”的基本政治立场。以人为本开展思想政治工作，就是既要鼓舞人、鞭策人，又要做到关心人、发展人，把员工视为企业的主人，把为员工群众谋利益作为工作的最高价值追求。第一，充分尊重员工的主体地位，使思想政治工作更加符合人的心理接受规律。第二，真正为员工解难，使思想政治工作成为把企业建设成为和谐温馨家园的软动力。
2.2 把真情投入作为思想政治工作的原则，怀有亲民爱民的情怀
思想政治工作中讲的情，主要是指同志之间基于共同理想、共同目标基础上的感情、友谊、尊重、信任、关怀、爱护和体贴。一是讲亲情。在思想政治工作中，亲情的打动是最深的打动。二是动感情。实践中，要有意识的去营造团结友爱的人际关系，使大家共处于同志加兄弟的情感氛围之中，让理解、谅解、信任发挥作用。三是情理相通。思想政治工作是企业实现管理目标过程中一种行之有效的软管理形式，发挥好这种在企业发展中的重要服务和保障作用，必须晓之以理，动之以情，做到通情达理，寓理于情。
2.3 把关心职工作为思想政治工作的具体体现
关心人，就是要关心人的情感以及日益增长的物质文化需求。思想政治工作的对象是人，一切工作的动机和手段，都是在研究和指导人的需要，从而调动人的积极性、创造性和主管能动性。职工的思想观念和价值观念发生了巨大的变化，思想政治工作面临着一场空前严峻的挑战。因此，我们必须确立新的思维方式，采取职工群众能接受的新的内容和方式，既要无情改革，又要有情操作。这种有情，就是要真心实意地体现在关心爱护职工，尽心尽力为他们排忧解忧。
3企业思想政治工作对政工干部队伍素质的要求
3.1 素质综合实力的体现
作为政工干部，面对当前市场经济条件下思想空前活跃，思想方式、观念和心理状态呈多元化模式的党员干部群众，如果不具备多方面、多层次的知识，不能紧跟时代发展的步伐，就无法适应新形势下各种政治工作的需要。因此，提高素质、增强能力是每个政工干部所必须认真面对、努力提高的重要方面。
3.2 学好基本理论，打牢理论思维基础
理论思维的基础是马克思主义哲学、辩证唯物主义、历史唯物主义以及马克思列宁主义学说。政工干部本身首先要立场坚定，摆正自己的位置，始终把无产阶级理念放在思想最高处，从心灵深处做到真信。要紧密联系改革开放和现代化建设的实践，通过学习提高理论认识和实践能力，使政工干部锻炼成为共产主义理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者。
3.3 联系工作实际，把创新贯穿于实践的全过程
在企业生产经营过程中，没有一股敢闯敢冒的开拓精神，就打不开局面，干不成事业。一个政工干部要敢于探索未知领域，在实践中不断总结经验，有所发明，有所创造。要创新工作思路，政治工作必须建立与之企业发展相适应的工作思路、方法等新的建设形式。政工干部必须牢固树立创新意识，在探索中创新，在创新中发展，发挥好政治工作对企业发展的保障作用。其次要带头创新工作举措。
3.4 树立公道正派树政工干部良好形象
作为新时期的政工干部，在政治上要自觉遵守党的政治纪律，树立强烈的大局意识、责任意识。在原则性问题上，立场坚定，始终与党中央保持高度一致。在工作上用自己的一言一行来体现‘公道正派’的职业风范，不弄虚作假，不假公济私。要大力弘扬求真务实之风，力求吃透下情、了解实情、把握真情。注意研究解决工作中遇到的实际问题，实实在在地为基层组织搞好服务。
3.5 以强化“四自”为根本，增强拒腐防变能力
廉洁才有发言权。基层政工干部是党员、干部关注的焦点，政工干部的言行举止代表的是组织，影响的是干部。政工干部一定要勤政廉洁，做严守纪律的表率。政工干部只有具备行动上以身作则、率先垂范；思想上高瞻远瞩、深谋远虑；理论上善于总结，善于提炼；语言上语重心长、把握脉搏；工作上善于思考，组织缜密；为人上公道正派。
4结束语
企业基层思想政治工作是一项既复杂又细致，既有一定操作难度，又非常具有挑战性的系统工程。在市场经济新形势下，基层思想政治工作应结合企业特点，紧密联系实际，围绕生产经营这一中心努力开辟和探索企业思想政治工作的新途径、新方法，增强思想政治工作的生机与活力，找准职工的思想问题，关心职工群众的切身利益，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
关键词：思想政治工作围绕中心以人为本
0引言
党的思想政治工作是企业凝聚人心、鼓舞士气、不断创造辉煌的有力法宝，也是我们最大限度地动员群众、解决问题、夺取胜利的中流砥柱。企业的一切生产实践活动来自基层。基层的思想政治工作直接面对一线职工，是整个企业思想政治工作的基础和重点。因此，必须主动做好基层思想政治工作，运用党的重要思想统领、指导企业的具体工作，为企业建设和发展创造一个和谐、文明、有序的环境。面对新的形势和面临的新问题、新挑战。因此企业的思想政治工作也必须不断去的探索、去研究，不断开拓企业思想政治工作新局面。
1企业的思想政治工作要紧紧围绕企业的中心工作来开展
1.1 服务于经济建设的观念不动摇
企业的思想政治工作作为企业经济建设服务，为经营工作服务，这是由我党的基本方针、中心任务决定的。在改革开放的大潮中必须抓住经济建设这个中心了，让思想政治工作服务于经营工作，紧紧围绕经济建设这个中心不动摇。这就要求企业的思想政治工作必须贴近，渗透到企业的经营活动之中，注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点，增强思想政治工作的科学性和有效性。桩西采油厂运特大队从抓企业文化建设入手开展主题教育，四年围绕一个“运特是我家发展靠大家”的主题，开展“讲大局、讲风格、讲奉献”活动，全力打造“尽职”文化。
1.2 围绕企业中心工作创新思想工作载体
在信息集约化、高速化发展的今天，企业职工对精神、物质、文化以及自身发展等方面都提出了更高层次的需求，这对企业及企业思想政治工作提出了更新的挑战。在找准切入点、抓住结合点同时，对企业思想政治工作也要进行改进和创新。一是要充分发挥网络优势，在企业内部建立信息管理平台，努力提高职工群众参与程度，以实现职工的学习权、发展权。二是要充分发挥企业文化在企业管理中的旗帜作用。积极组织开展多种形式的学习、教育活动，以文化力增强凝聚力、以文化力带动生产力、以文化力激活创造力，并不断深化活动内涵，营造健康、文明、积极、向上的舆论氛围，使企业保持旺盛的生命和活力。
1.3 与时俱进，在工作中创新，在创新中发展
一是要从工作实际出发，改进思想政治工作组织形式。随着社会的不断发展，职工群众的知识水平和文化层次不断提高，民主意识、法律意识、参与意识也进一步增强，如果企业思想政治工作仅仅停留在依靠行政命令搞活动、作报告、造舆论上，很难收到预期的效果。二是要从干部职工思想实际出发，完善思想政治工作教育方法。特别是在当前阶段，干部职工思想空前活跃，单纯的理论灌输说教只能使职工群众心生厌倦，起不到应有的效果。三是要从企业发展总体目标出发，建立思想政治工作长效机制。
2企业思想政治工作要坚持以人为本
2.1 把人本思想作为思想政治工作的根基，视广大员工为企业的主人
以人为本是思想政治工作的根本宗旨，它洋溢着鲜明的人文主义精神，体现着马克思主义“万物人为本，万事人为先”的基本政治立场。以人为本开展思想政治工作，就是既要鼓舞人、鞭策人，又要做到关心人、发展人，把员工视为企业的主人，把为员工群众谋利益作为工作的最高价值追求。第一，充分尊重员工的主体地位，使思想政治工作更加符合人的心理接受规律。第二，真正为员工解难，使思想政治工作成为把企业建设成为和谐温馨家园的软动力。
2.2 把真情投入作为思想政治工作的原则，怀有亲民爱民的情怀
思想政治工作中讲的情，主要是指同志之间基于共同理想、共同目标基础上的感情、友谊、尊重、信任、关怀、爱护和体贴。一是讲亲情。在思想政治工作中，亲情的打动是最深的打动。二是动感情。实践中，要有意识的去营造团结友爱的人际关系，使大家共处于同志加兄弟的情感氛围之中，让理解、谅解、信任发挥作用。三是情理相通。思想政治工作是企业实现管理目标过程中一种行之有效的软管理形式，发挥好这种在企业发展中的重要服务和保障作用，必须晓之以理，动之以情，做到通情达理，寓理于情。
2.3 把关心职工作为思想政治工作的具体体现
关心人，就是要关心人的情感以及日益增长的物质文化需求。思想政治工作的对象是人，一切工作的动机和手段，都是在研究和指导人的需要，从而调动人的积极性、创造性和主管能动性。职工的思想观念和价值观念发生了巨大的变化，思想政治工作面临着一场空前严峻的挑战。因此，我们必须确立新的思维方式，采取职工群众能接受的新的内容和方式，既要无情改革，又要有情操作。这种有情，就是要真心实意地体现在关心爱护职工，尽心尽力为他们排忧解忧。
3企业思想政治工作对政工干部队伍素质的要求
3.1 素质综合实力的体现
作为政工干部，面对当前市场经济条件下思想空前活跃，思想方式、观念和心理状态呈多元化模式的党员干部群众，如果不具备多方面、多层次的知识，不能紧跟时代发展的步伐，就无法适应新形势下各种政治工作的需要。因此，提高素质、增强能力是每个政工干部所必须认真面对、努力提高的重要方面。
3.2 学好基本理论，打牢理论思维基础
理论思维的基础是马克思主义哲学、辩证唯物主义、历史唯物主义以及马克思列宁主义学说。政工干部本身首先要立场坚定，摆正自己的位置，始终把无产阶级理念放在思想最高处，从心灵深处做到真信。要紧密联系改革开放和现代化建设的实践，通过学习提高理论认识和实践能力，使政工干部锻炼成为共产主义理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者。
3.3 联系工作实际，把创新贯穿于实践的全过程
在企业生产经营过程中，没有一股敢闯敢冒的开拓精神，就打不开局面，干不成事业。一个政工干部要敢于探索未知领域，在实践中不断总结经验，有所发明，有所创造。要创新工作思路，政治工作必须建立与之企业发展相适应的工作思路、方法等新的建设形式。政工干部必须牢固树立创新意识，在探索中创新，在创新中发展，发挥好政治工作对企业发展的保障作用。其次要带头创新工作举措。
3.4 树立公道正派树政工干部良好形象
作为新时期的政工干部，在政治上要自觉遵守党的政治纪律，树立强烈的大局意识、责任意识。在原则性问题上，立场坚定，始终与党中央保持高度一致。在工作上用自己的一言一行来体现‘公道正派’的职业风范，不弄虚作假，不假公济私。要大力弘扬求真务实之风，力求吃透下情、了解实情、把握真情。注意研究解决工作中遇到的实际问题，实实在在地为基层组织搞好服务。
3.5 以强化“四自”为根本，增强拒腐防变能力
廉洁才有发言权。基层政工干部是党员、干部关注的焦点，政工干部的言行举止代表的是组织，影响的是干部。政工干部一定要勤政廉洁，做严守纪律的表率。政工干部只有具备行动上以身作则、率先垂范；思想上高瞻远瞩、深谋远虑；理论上善于总结，善于提炼；语言上语重心长、把握脉搏；工作上善于思考，组织缜密；为人上公道正派。
4结束语
企业基层思想政治工作是一项既复杂又细致，既有一定操作难度，又非常具有挑战性的系统工程。在市场经济新形势下，基层思想政治工作应结合企业特点，紧密联系实际，围绕生产经营这一中心努力开辟和探索企业思想政治工作的新途径、新方法，增强思想政治工作的生机与活力，找准职工的思想问题，关心职工群众的切身利益，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。