新形势下的国有企业青年员工的政治思想建设

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从改革开放到中国加入世界贸易组织,世界各国经济文化交流越来越密切,国有企业面临的经济压力越来越大,为了更好的应对国际国内挑战,国有企业深化企业内部改革以便更好的顺应时代发展的需要,在进行国有企业改革的同时不能忽略企业内部青年员工的政治思想建设,在思想上对工作人员进行再教育,最大程度的激发青年员工的工作热情,调动他们的工作积极性,提高我国国有企业的凝聚力、向心力,促进国有企业持续健康发展.
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