【摘 要】
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电力企业是一个特殊的企业,现有的电力企业人力资源管理方式发展已经不能适应现代化的发展需求了,针对人力资源的管理中存在的问题进行分析,发现人力资源结构并不合理,人力资
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电力企业是一个特殊的企业,现有的电力企业人力资源管理方式发展已经不能适应现代化的发展需求了,针对人力资源的管理中存在的问题进行分析,发现人力资源结构并不合理,人力资源管理理念较为落后。电力企业必须要采取相应的措施,创新人力资源管理模式,搞好人力资源管理工作。
The power enterprise is a special enterprise. The development of the existing power enterprise human resource management mode can no longer meet the demand of the development of modernization. According to the analysis of the existing problems in the human resource management, it is found that the human resource structure is not reasonable. The human resource management The concept is more backward. Power enterprises must take appropriate measures to innovate the human resources management mode and improve human resources management.
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