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作为个人信息最为直观的体现,人事档案能够充分地反映出一个人的活动经历和实际情况,在事业单位进行人才选择的过程中扮演着极为重要的角色。做好人事档案管理工作,能够有效地为事业单位的人力资源管理提供支撑,也能够为事业单位的人力资源储备带来准确的指导。本文着重就人事档案管理的特征和作用进行分析。