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通过系统和谐度构成的分析，建立了和谐度的测度体系。和谐度的测度指标分为构成和谐性、组织和谐性、内部环境和谐性、外部环境和谐性和总体和谐性。通过在理论上对各构成要素的敏感性分析，表明单因素或多因素的改进对和谐度是有影响的。利用和谐度分析矩阵构建和谐度测度方法，并结合企业实际对系统和谐度给与实证研究，验证单因素改进对系统和谐度有正向影响。