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在社会主义市场经济条件下,工资集体协商制是协调劳资关系的重要方式,但在新常态下,工资集体协商制度仍存在着一些问题亟待解决.因此,本文采用访谈法对我国企业工资集体协商制度发展状况进行了分析,根据访谈结果汇总了工资集体协商制度存在的问题,并对这些问题提出了相关的对策及建议,以供参考.
我国企业工资集体协商制度发展现状及对策探析
【摘 要】
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在社会主义市场经济条件下,工资集体协商制是协调劳资关系的重要方式,但在新常态下,工资集体协商制度仍存在着一些问题亟待解决.因此,本文采用访谈法对我国企业工资集体协商制度发展状况进行了分析,根据访谈结果汇总了工资集体协商制度存在的问题,并对这些问题提出了相关的对策及建议,以供参考.
【机 构】
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首都经济贸易大学 劳动经济学院,北京 100070
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2021年16期
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