视频广告:“蒸汽机车”拉“高铁”魏武挥

来源 :中欧商业评论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yzqp178
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  这是一个成本决定收益的时代。酷6“暴力”裁员事件引发了业内的普遍关注。在这起裁员事件中,80%的酷6营销人员被裁减,酷6的官方理由是“营销成本太高”。
  就酷6所披露的季报来看,营销成本占据收入的比例的确很高。以去年连续三个季度的财报为例,三个季度收入分别是:238.5万美元、396万美元、676.6万美元,营销成本则分别为:318万美元、398万美元、598万美元。
  这并不是酷6一家的问题,另一家海外上市视频网站优酷的营销成本也不低。该公司2009年全年收入1.53亿元人民币,营销成本为7200万元,2010年收入为3.87亿元,营销成本为1.3亿元。虽然占比没有酷6那么高,但就绝对数而言同样很可观。
  
  不得其法的互联网广告玩法
  
  虽然有一种说法认为,网络视频对电视产业有着巨大的威胁。但电视观看属于“后仰情境”故有所谓“沙发土豆”之说;网络视频则属于“前倾情境”。人在后仰时相对更放松,更容易被所接受的信息影响。而在电脑前,信息消费者绝对不像在电视前那样放松,这一点则是广告的大敌。再加上屏幕舒适度的差异,网络视频和电视在争夺注意力的战争中,是有先天性缺陷的,它的唯一所长就是节目可以自选,“货架”上的视频节目远远超出了一个电视台一天能播放的容量。但并不是很多人很在意“选择”这件事,有时候太多选择反而让人很焦虑。摩根士丹利的数据就指出,无线电视(BroadcastTV)的CPM(千人覆盖成本)可以卖到近30美元,这个数字让互联网广告2美元的水平相形见绌。
  尽管网络视频站点的流量不断攀升:优酷全球排名第17,土豆排名第23,即便相对弱小的酷6也有第42名的位置,但网络视频这门生意的凄惨也是明摆着的:没有一家公司可以说是赚钱的。同时也说明,这一行的广告玩法实在是不得其法。
  事实上,大多数网站(包括视频网站)的广告玩法,和传统媒体没什么太大区别:后者做发行量、收视率,前者做访问量,机理都在于:打造一个很有受众覆盖度的页面或者网站,然后把这个受众覆盖度卖出去。理论上讲,覆盖度越大,广告越贵。但不同的媒介有其不同的商业价值,理论在现实面前并不奏效。
  站在广告主的立场看大致有两种广告。其一是比较虚的,注重形象和曝光量;其二则比较注重具体的效果(在网络上可能就是点击量、购买量等)。这两种广告都有它存在的理由。一般而言,大公司偏好形象类广告,中小公司则偏好相对务实的广告。今天我们看到视频网站中充斥着各类形象广告。这些形象广告因为需要创意,故而是一个“人力活”。实际上,在视频网站庞大的营销队伍中,除了销售人员还有相当一批的创意人员。形象广告的不可复制性,造成了视频网站营销成本的水涨船高。
  
  不可忽视的“小钱”
  
  那么,视频网站该如何吸引广告?笔者以为,搜索引擎的关键词广告是未来趋势。确切地说,技术化的广告平台是一个很值得学习的范例。
  假设一家中小企业有投放广告的需求,选择之一是找门户网站。它需要找该门户的相关人员进行价格谈判,还要承受门户营销人员额外的推销,以及一堆中英文夹杂的营销圈术语。决定了之后还有可能要等排期。最惨的是,投放上去发现效果不好也只好自认倒霉,权当交了学费。没有一家门户会说:“我给你退钱。”
  但搜索的广告不同。它是一个技术平台,不需要找什么人去谈判。根据关键词的报价和价高者得的机理自行投放便是。而且,如果发现效果不好马上可以停止。相对于门户广告动辄十数万的报价,关键词广告的损失是有限的——它等于把一笔10万元的预算切割成很多小部分,第一个小部分可以有“试错”的效果,从而保住大部分的消耗不会白白浪费。
  当然,关键词广告本身并没有太多的创意成分,故而优点就很明显:它可以重复。更重要的是,关键词广告是一种互动的行为:广告主和媒体之间基于技术化平台的互动。但似乎网络视频依然想全力在内容上下功夫——这也没什么不对,但不能忽视了。这个互动平台不仅仅是让信息消费者和节目之间互动,更要让中小企业能够在平台上提交自己的广告需求。而一支人力营销队伍是不太可能重视中小企业的广告案子的,因为10万元的广告生意和100万元的广告生意,对营销队伍来说投入成本其实差不太多。
  另一方面,互联网广告CPM较低是一个很难改变的事实,因为互联网受众群体相对较年轻,不够富有,相对媒介素养较高而不太容易被广告影响。在CPM较低的情况下,互联网企业要想盈利唯一的路径就是拼广告量。而广告量提升的最好做法是:让中小企业有一个无需和人打交道的广告投放平台。这一点,百度(或者谷歌)已经做了一个很好的范例。
  看看美国的情况。对于视频行业的广告而言,五大Ad Network(广告投放平台)所投放在视频网站上的广告,达到60亿条视频广告的规模,覆盖了全美网络人口的70%。有一个统计说,去年谷歌在某个月份中的广告收入,巨头(比如AT&T)的投放量占整个谷歌广告收入的不到1%,前10大广告客户的广告贡献合起来仅仅为5%。这个数字充分说明了,中小企业的钱虽然是小钱,却以量多为胜。
  是的,数字媒体使得信息生产者和消费者都发生了变化,而它最重要的基石——广告的操作手法,没道理依然停留在传统媒体时代“人拉广告”的局面上,正如蒸汽机车拉不动高速列车。一个媒介平台只有获得大规模的中小企业资金的承认,才可以说前途远大。
其他文献
编者按:  近年来,海尔高层对外发出的声音并不多,而是潜心进行商业模式的锻造和打磨。如其掌舵人张瑞敏所言,希望做到几个“零”——零库存、零签字、零应收、零距离、零冗员。在海尔进行从制造企业向服务企业的战略转型之际,张瑞敏与长期关注、追踪海尔发展历程的学者胡泳再次碰撞,结合互联网发展趋势,就海尔采用的“倒三角”组织结构、虚实网结合的零库存下的即需即供商业模式、业务流程再造的得失体会、与上下游的融合等
期刊
2008年,尽管受到了金融危机等外部环境的不利影响,中国民营上市企业整体上仍然保持了平稳发展的态势。本刊此次独家刊发的上市民企百强榜由中欧国际工商学院与上海万得信息技术股份有限公司(wind资讯)合作完成。研究发现,在环境的不利影响下,民营上市企业比A股非民营上市企业有更好的表现。
期刊
本笃会修道院拥有很强的内部控制机制,又利用外部机制来支持内控机制的有效运转,因此虽然历经岁月,却很少会陷入管理不善、被恶意接管或治理结构剧变的境地。现代股份公司和修道院面临着类似的治理难题。向修道院学习公司治理,不无借鉴之处。    公司治理是个大问题,否则,企业界也不会充斥着高管薪酬和粉饰业绩的丑闻。作为监管措施的“萨班斯法案”看似严峻。但除了推高企业成本,并不能制止高管薪酬膨胀与财务报表欺诈现
期刊
如何避免公司政治发展为权力斗争?对于中国企业而言,首先要有契约,更重要的是,要在“契约”后面加上“精神”。也就是说,必须找到能够为现代公司组织提供文化支撑的价值观。    毛泽东有段名言,大意是“有人的地方就会有斗争”。这话包含着部分真理:由于每个人的性格、知识背景、利益等各不相同,在任何一个组织中,总是会有大大小小、各式各样的冲突。这一点,不论古今中外,概莫能免。作为现代社会最重要的组织形态之一
期刊
过去的一个月,我很关注马云支付宝事件的发展,心情是比较沮丧的。  曾经与不少朋友聊天时,他们大多对马云模式心存疑虑,或是质疑,认为他是在搞个人崇拜,是搞教化愚民,而历史证明这种模式是很可怕的;又或者说,马云什么都好,这就不对劲,越是一个完人,就越是有问题,他总有一天会出事,而“完人~出事就是大事。  我却往往是马云的力挺者。一方面,马云很善于学习和思考,他对许多问题想得很深,常有反常识的观点,是少
期刊
中层管理者比创新者更重要    中层管理人员在组织中不可更替,但他们往往受到的忽视或诽谤最多。在那些重视创新的行业和领域,如电脑游戏、软件、咨询、生物技术和营销方面,中层管理人员对企业绩效的影响非常明显,其个人素质的影响远远高于角色分配,在促进创新方面发挥关键作用。  然而,衡量中层管理人员和创新者相对贡献的研究却相当缺乏。研究者分析了电脑游戏行业发现,成功不仅依赖于创新主管经理,还包括项目经理的
期刊
施正荣在《再造宏碁》一书中阐述了著名的“微笑曲线”理论。他认为,在一个由研发设计、原材料采购、运输、生產制造、订单处理、销售、批发零售和品牌所构成的產业链中,两端蕴藏的价值最高,即研发和品牌,价值最低的是中间环节的生產制造。  持“微笑曲线”为圭臬的人常常这么说:一个芭比娃娃在中国的出厂价是1美元,在美国卖到9.9美元,价格翻了近10倍!利润都被拥有品牌和研发设计的国外企业赚走了。不少经济学家、战
期刊
搜索巨人谷歌为促进其网络业务,押宝移动平台(甚至终端),转战手机业务,一直被视为冒险之举,却一再创造奇迹。自2007年与几十家运营商和终端商建立“开放手机联盟”以来,安卓(Android)系统的市场份额稳步增长,已成为塞班(symbian)、RIM和lOS等巨头的劲敌。据2010年ABI报告称,安卓已占据了智能手机出货总量的23%左右,仅次于诺基亚的塞班操作系统。市场调研公司IDC更是预计,201
期刊
当今电信运营商的定价情况相当令人失望。为了在竞争中先声夺人,德国电信争得了苹果iPhone在德国的独家销售权,但是这点微弱的优势也未能持续多久,因为iPhone如今已经遍地皆是了。陷入了盈利困境的电信运营商,为了摆脱困境,正在采用过时的商业模式,希望借之打入新的市场。然而,业内专家却一致认为:一家运营商想要拥有竞争力,并且能在已经饱和的电信市场中盈利,差异化的品牌与定价是至关重要的。  有一点已经
期刊
也许管理确实单调乏味,但它却是人类最重要的发明之一。我们改善世界现状的能力,从根本上来讲受制于我们的管理能力。目前在大多数组织中占主导地位的管理模式可以追溯至19世纪。这种管理模式的初衷是为了通过尽可能降低对标准做法的偏离来使效率最大化。但今天的组织不能再仅仅是一台运作良好的机器,它还应该始终保持适应性与持续的创新性。大多数组织无法做到这一点。这表明,新时期管理改革方面的进步微乎其微。  不过,在
期刊