这个冬天的贺岁档，佳片层出。温馨浪漫的
　　 《非诚勿扰2》中，一些经典台词和桥段让人记忆犹新。
　　  稍加留意，你会发现婚姻与职场的哲理如此相似。
　　
　　 “离了，还是好朋友……
　　 散买卖不散交情。”
　　 在影片一开始，那个黑色幽默式的离婚典礼一定让人印象深刻。在那个奇特的典礼上，司仪秦奋（葛优饰）高声喊出了这句经典台词。
　　 不过真实生活中，众多离婚者的状态是：处理得好点的也就是不爱不恨，沦为“一般认识人儿”；差点的那就打得不可开交，报复或彼此伤害，恨不得老死不相往来。不是早有那个说法嘛，“离了，就别再来找我”。
　　 不少离职者与前东家的关系，也和离婚相差无几。被企业开除的员工心里恨意常常多年不消，而那些主动离职的呢，则又常常被企业认为是背叛，忘恩负义。
　　 事实上，如果双方都抱有感恩之心——员工感谢企业给了自己成长的平台和机会，而企业感谢员工为企业奉献的青春和才华，那么，即使分开了依然可以也应该再做朋友。不是吗？要知道，一个了解企业的老员工的价值，要远远超乎你的想像。
　　
　　 “你是找感情的，我是找婚姻的！
　　 我们俩就走岔道了。”
　　 秦奋在总结和梁笑笑的关系时，发出如此感慨。
　　 这点，也是现实职场中职业经理人和老板的真实写照：职业经理人憋着劲儿地找自我价值的实现，他们在找的，是欣赏自己的那个人，或者说首先是在找感觉；而老板找的呢，则是能开花结果的人——忠诚于企业，为企业达成效益，而不是把企业当成临时码头或跳板的。当然，也不乏相反的态度：一些企业只是要利用经理人的阶段性价值，而并不想长久，而经理人恰恰想作为毕生事业与企业长相厮守。
　　 所谓道不同不相为谋。企业和经理人只有在价值观上先达成共识，合作起来才能顺畅。双方在合作之前，不妨先了解一下彼此的需求，并且抓住主要矛盾即可，因为永远没有十全十美的合作。
　　
　　 “婚姻怎么选都是错的,
　　 长久的婚姻就是将错就错。”
　　 在李香山（孙红雷饰）得知自己身患绝症，将不久于人世之后，这个曾有过两段失败婚姻的过来人对秦奋说了这句肺腹之言。的确，它正是婚姻关系的经典解读，而对于职业的选择也同样适用。
　　 事实上，谁也没有办法找到那个令人百分百满意的职业和企业，“怎么选都是错的”，但面对职业的心态却是“操之在我”，正如老话儿说“干一行爱一行”，每一行都有其优势、乐趣和成就感。如果人总是不能沉淀和积累，总在选择和放弃，那么你之前的付出就会贬值甚至失去意义，恐怕再回首时剩下的就是遗憾和悔恨了。
　　  “将错就错”不是一种消极的情绪，而是一种释然和大彻大悟后的力量。管理
　　 责任编辑：子 荷
　　 “树是被他自己养大的虫子毁掉的。”
　　 当一个员工的过失引发企业问题时，许多管理者都在抱怨员工素质和责任心等个人因素。但是，管理者是否认真检讨过公司制度和管理上的漏洞呢？正像一位管理者曾说：没有不好的员工，只有不好的制度。不是某些“害群之马”毁掉了企业，而是企业不良的土壤培养出了这样的员工。企业不仅没有理由痛恨这样的员工，还应该向他们道歉：因为是公司管理上的漏洞，使他变成了“坏员工”。管理
　　 （晓 庄）