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铁路职工教育历经几十年的不懈努力,已有一定的教育基础,但还不能适应当前铁路快速发展的需要,很多地方需要改进。本论文从对铁路企业高技能人才现状及高技能人才的培养的研究评价出发,结合我国铁路企业现状及发展形势,从铁路和高技能人才的基本概念入手对铁路企业高技能人才培训提出自己的方法理念,论述了高技能人才培训效果的评价体系。