在召开民主生活会前，由党员自己撰写对照检查材料，是为了提高民主生活会的质量和效果，达到“红红脸、出出汗”的目的。然而，最近有的单位召开党内民主生活会，一个人需要“幫助”好几个人写对照检查材料。事实上，对照检查材料他人代写的现象，在一些地方和单位不同程度地存在。
　　每到岁末年终，各级党组织都会召开民主生活会，要求每个党员对自身一年来的德行素养、责任落实、工作表现等方面做对照检查，并为新一年工作定好基调、找准目标。然而一个时期以来，尽管党中央三令五申、各级党组织高度重视，但仍有少数同志“逆风”为之，出现对照检查“不走心”“走过场”的现象。有的同志“避实就虚”，一提到自身问题就心存顾虑，要么避之不谈、搪塞了之，优点大胆说、缺点收着说、问题绝不说；要么“只言工作、不提思想”，人为割裂工作表现与思想意识的内在联系；要么斟字酌句、防止“言多必失”，该深刻分析的却意不尽、言不明……
　　其实归根结底，开展一系列对照检查，还是为了不断提升党员队伍的凝聚力、战斗力和向心力，唯有“走心”，方能“入心”。每一名党员都要从严约束自己，把握好民主生活会的机会，认真做好对照检查，敢于从不同的“镜子”中审视自己，真正放下思想包袱、好好剖析问题，敢于让存在的缺陷、不足“晒晒太阳”“排排余毒”。要正确认识、积极保持良好的同志关系，涵养敢于认错的勇气、不怕出错的胆识，既要敢于“自揭伤疤”，也要能够“借力疗伤”，多向身边的同志求教，取长补短、共同提升。当然，开展一次完备的对照检查，仅凭“内在动力”尚且不够，还需“外在约束”加以助力。各级党组织也需进一步落实制度安排、明确纪律要求，给党员戴上“紧箍咒”，及早堵上各类“避实就虚”的漏洞和后门，铲除不良思想的滋生土壤，让不敢言、怕揭短的顾虑彻底转变为敢剖析、善自纠的担当。