“每天陪伴父母1小时，当月费用减免200元。”去年11月，某颐养中心推出了这项名为“亲情陪伴”的活动。但半年多来，尚无一人成功获得减免奖励。
　　通过“让利”引导子女多陪陪父母，既是激励也是督促，活动的出发点无疑是好的。但问题恰恰在于，这1小时的陪伴看似门槛不高，可一个月下来要一天不落，怕就没那么容易了。而换个角度看，无论父母住在哪里，以何种方式养老，子女都有经常性探望陪护的义务，如今奖励之下仍无人“达标”，更反映了许多的现实无奈，远非“200元”或者“1小时”所能计算的。
　　“常回去看看”为什么难？子女年轻点的，疲于应对繁重工作，刚踏入社会或刚生儿育女的可能连个人生活都无法顾及周全;而年长一些的，雖然工作没那么忙了或是已经退休了，却又迎来“隔代带娃”等担子，每每分身乏术。加之如今社会流动，异地打拼已是常态，每年能回去相伴父母膝下的只有几个大假。七七八八的因素加起来，都让亲情陪伴变得有些奢侈。
　　对此，一味苛责子女、质疑孝心，无法化解窘境，需要思考的是，怎样多给“亲情陪伴”减减负。从小处说，那些想陪伴却没时间的人，工作压力是最大障碍。所在单位落实带薪休假和其他法定假期，或许是最直接的解决办法。往大了看，陪父母难，不仅在于“陪”，更在于怎样“陪”。仍以颐养中心为例，许多机构设施薄弱、服务不佳，子女去看望，来不及说几句话，先得脚不沾地一通忙活。还有些人想把父母接到身边照料，又要顾虑异地医保报销、老人在都市诸多不适应等问题。这些痛点，都呼唤社会服务保障更好为孝心兜底。完善制度，落实政策，提升服务，创新方式，才是“老有所伴”的深层方向。