【摘 要】
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事业单位作为我国重要的社会服务组织,具有专业性高、公益性强等特征.随着我国事业单位改革进程的加快,事业单位急需构建一支高水平的人才队伍.绩效考核是行政事业单位在履行公共服务和社会事务管理等职责过程中不可或缺的组成部分,科学合理的绩效考核不仅能提高行政事业单位人力资源配置的效益,还能够统筹行政事业单位的发展.
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事业单位作为我国重要的社会服务组织,具有专业性高、公益性强等特征.随着我国事业单位改革进程的加快,事业单位急需构建一支高水平的人才队伍.绩效考核是行政事业单位在履行公共服务和社会事务管理等职责过程中不可或缺的组成部分,科学合理的绩效考核不仅能提高行政事业单位人力资源配置的效益,还能够统筹行政事业单位的发展.
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