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思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。它既要为党的政治路线和社会政治制度服务，服从于党的路线和社会制度的要求，又要通过调节人与人之间的关系，调动人的积极性，来推动企业生产的发展，使企业经济效益与社会效益得以实现，这也是煤矿企业发展必须遵循的基本原则。
煤矿企业在生产过程中，由于矿井下环境的特殊性和复杂性，偶尔会突发一些导致现场工作人员伤亡的意外事故。经过多年“安全第一”的思想教育，及煤矿企业在安全生产方面的严格管理，井下伤亡事故已明显下降。但煤矿企业在长期的生产过程中，已经积累了一批因工致残人员。坚持对这部分人做好思想政治工作，不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行，同时也影响着企业的发展。因此做好因工致残人员的思想工作是改革发展的需要，也是保障各相关单位经济发展的需要。如何做好新形势下因工致残人员的思想工作，也是我们在工作中需要探索和讨论的。
一、坚持细致化管理，全员做好工残人员的思想工作。
“全员”即不分政工和普通工作人员，不分党员和群众，也不分领导和员工，都要去做好工残人员的思想工作。不但人员细致化，而且工作方式也要细致化。因为思想政治工作就是研究人的政治思想和人的日常生活及工作行为的活动规律。人的思想支配着日常生活及工作行为的一切行动，而人的思想是由人们所处的工作环境、生活条件、教育程度、性格特点、身体状况等客观条件综合作用于大脑产生的结果。因工致残之后，不得不离开自己熟悉的岗位和集体，在思想上肯定会产生出寂寞感和孤独感，加之原有的生活规律被打破，身体的残缺及病痛的折磨，同时也会产生一种烦躁感，因此思想上会发生剧烈的改变。思想上的突变会导致有的人对社会上的事情不看光明面，只看阴暗面；不看主流，只看支流。对原单位及国家的一些相关政策和法规发牢骚，讲怪话。在日常生活中大小事情都觉得不顺心，对一些熟悉的人也看不惯，这种人虽少，但对周围社会环境影响较大。因此，做好这部分人的思想政治工作，不能光看成是政工人员、党员、领导的事，要有“全员”的意识，要依靠群众来做，街道来做，党小组来做，工会组织来做。在做好部分人的思想工作后，要教育他们去做其他工残人员的思想工作。要形成一种自己管自己，自己教育自己的新局面。
二、组织各种形式的活动，积极提高工残人员的自身素质。
由于工残人员之间的素质的不同，决定了他们对问题的看法也不同，接受能力不同，因此也决定了思想政治工作要多样化。这就要求我们积极开拓思路，开展多种形式的思想工作，通过多层次、多角度的教育来提高工残人员的自身素质。一要有会议的形式。如劳模事迹报告会、精神文明表彰会、法制宣传会等。二要有座谈的形式。如安全教育方面的座谈、讨论、演讲等，可以让他们讲述自己违章作业致残的经历，去教育其他人注意安全生产。三要有学习的形式。要定期组织他们学习一些法律、法规和党的会议精神及时事讲话等。四要有竞赛的形式。如适合他们身体状况的棋类赛和各种知识竞赛等。五要有演出的形式。不但组织他们观看一些文艺演出，而且要组织他们去排练、表演适合自己的文艺活动。六要有展览的形式。如参观摄影展、书法展、绘画展等。通过组织开展这些形式多样的活动，不但拓宽了思想政治工作的内容，而且丰富了工残人员的精神文化生活，使他们开阔了视野，增长了知识。
三、实行人性化的关心，确保工残人员的稳定。
“人性化”就是不但要随时随地的做好工残人员的思想政治工作，而且要全心全意的解决好他们在生活上的困难。因为工残人员离岗后，由于身体的残疾和环境的改变，心理上会发生一系列的巨变。这些变化导致了思想上的消沉，总认为自己不中用了，残废了，没人能看得起了，被社会淘汰了。思想上的改变必然要引起行为的改变，因此产生了对原单位不满，对社会感到不公平等不良情绪，这就要求思想政治工作要随时随地的进行。因为人是必须要有积极心态的，保持积极的心态，才能够有丰富的感情，活跃的思想，对美好生活的追求。所以要消除他们思想上的消极因素，保持积极的生活态度、丰富的感情、活跃的思想、快乐的生活，就要坚持经常的做好思想政治工作，使他们感到组织没有忘记他们。对生活困难的工残人员和受伤痛折磨的工残人员，要深入到家庭和病床前，切切实实的帮助他们办实事，解决实际困难，使他们在思想上能够感到组织的温暖。我們还应该注意到，个别工残人员由于受伤痛折磨、环境的转变等不利因素的影响，当涉及到个人利益时心理就更加敏感，这就决定了思想政治工作的长期性和艰巨性。因此做好工残人员的思想政治工作更需要人性化的关心,不但要解决他们思想上的问题、而且生活上要全心全意照顾好他们。只有我们坚持不懈的努力下去，才能够不断的消除工残人员头脑中的片面认识，彻底的稳定他们的思想，全面提高他们的水平。
新形势下，只要我们坚持全员细致化的管理，人性化的关心，并结合各种形式的活动的开展，就能够调动起全体工残人员的积极性，为企业的发展和社会的和谐做出自己的贡献。
煤矿企业在生产过程中，由于矿井下环境的特殊性和复杂性，偶尔会突发一些导致现场工作人员伤亡的意外事故。经过多年“安全第一”的思想教育，及煤矿企业在安全生产方面的严格管理，井下伤亡事故已明显下降。但煤矿企业在长期的生产过程中，已经积累了一批因工致残人员。坚持对这部分人做好思想政治工作，不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行，同时也影响着企业的发展。因此做好因工致残人员的思想工作是改革发展的需要，也是保障各相关单位经济发展的需要。如何做好新形势下因工致残人员的思想工作，也是我们在工作中需要探索和讨论的。
一、坚持细致化管理，全员做好工残人员的思想工作。
“全员”即不分政工和普通工作人员，不分党员和群众，也不分领导和员工，都要去做好工残人员的思想工作。不但人员细致化，而且工作方式也要细致化。因为思想政治工作就是研究人的政治思想和人的日常生活及工作行为的活动规律。人的思想支配着日常生活及工作行为的一切行动，而人的思想是由人们所处的工作环境、生活条件、教育程度、性格特点、身体状况等客观条件综合作用于大脑产生的结果。因工致残之后，不得不离开自己熟悉的岗位和集体，在思想上肯定会产生出寂寞感和孤独感，加之原有的生活规律被打破，身体的残缺及病痛的折磨，同时也会产生一种烦躁感，因此思想上会发生剧烈的改变。思想上的突变会导致有的人对社会上的事情不看光明面，只看阴暗面；不看主流，只看支流。对原单位及国家的一些相关政策和法规发牢骚，讲怪话。在日常生活中大小事情都觉得不顺心，对一些熟悉的人也看不惯，这种人虽少，但对周围社会环境影响较大。因此，做好这部分人的思想政治工作，不能光看成是政工人员、党员、领导的事，要有“全员”的意识，要依靠群众来做，街道来做，党小组来做，工会组织来做。在做好部分人的思想工作后，要教育他们去做其他工残人员的思想工作。要形成一种自己管自己，自己教育自己的新局面。
二、组织各种形式的活动，积极提高工残人员的自身素质。
由于工残人员之间的素质的不同，决定了他们对问题的看法也不同，接受能力不同，因此也决定了思想政治工作要多样化。这就要求我们积极开拓思路，开展多种形式的思想工作，通过多层次、多角度的教育来提高工残人员的自身素质。一要有会议的形式。如劳模事迹报告会、精神文明表彰会、法制宣传会等。二要有座谈的形式。如安全教育方面的座谈、讨论、演讲等，可以让他们讲述自己违章作业致残的经历，去教育其他人注意安全生产。三要有学习的形式。要定期组织他们学习一些法律、法规和党的会议精神及时事讲话等。四要有竞赛的形式。如适合他们身体状况的棋类赛和各种知识竞赛等。五要有演出的形式。不但组织他们观看一些文艺演出，而且要组织他们去排练、表演适合自己的文艺活动。六要有展览的形式。如参观摄影展、书法展、绘画展等。通过组织开展这些形式多样的活动，不但拓宽了思想政治工作的内容，而且丰富了工残人员的精神文化生活，使他们开阔了视野，增长了知识。
三、实行人性化的关心，确保工残人员的稳定。
“人性化”就是不但要随时随地的做好工残人员的思想政治工作，而且要全心全意的解决好他们在生活上的困难。因为工残人员离岗后，由于身体的残疾和环境的改变，心理上会发生一系列的巨变。这些变化导致了思想上的消沉，总认为自己不中用了，残废了，没人能看得起了，被社会淘汰了。思想上的改变必然要引起行为的改变，因此产生了对原单位不满，对社会感到不公平等不良情绪，这就要求思想政治工作要随时随地的进行。因为人是必须要有积极心态的，保持积极的心态，才能够有丰富的感情，活跃的思想，对美好生活的追求。所以要消除他们思想上的消极因素，保持积极的生活态度、丰富的感情、活跃的思想、快乐的生活，就要坚持经常的做好思想政治工作，使他们感到组织没有忘记他们。对生活困难的工残人员和受伤痛折磨的工残人员，要深入到家庭和病床前，切切实实的帮助他们办实事，解决实际困难，使他们在思想上能够感到组织的温暖。我們还应该注意到，个别工残人员由于受伤痛折磨、环境的转变等不利因素的影响，当涉及到个人利益时心理就更加敏感，这就决定了思想政治工作的长期性和艰巨性。因此做好工残人员的思想政治工作更需要人性化的关心,不但要解决他们思想上的问题、而且生活上要全心全意照顾好他们。只有我们坚持不懈的努力下去，才能够不断的消除工残人员头脑中的片面认识，彻底的稳定他们的思想，全面提高他们的水平。
新形势下，只要我们坚持全员细致化的管理，人性化的关心，并结合各种形式的活动的开展，就能够调动起全体工残人员的积极性，为企业的发展和社会的和谐做出自己的贡献。