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以知识含量和知识层次为基础的文化产业,需要大量从事文化产业的人才,而人才队伍不健全、人才短缺已成为制约西藏色文化产业发展的瓶颈。在界定西藏特色文化产业概念与阐述开发西藏特色文化产业人才意义的基础上,运用SWOT法深入分析了现阶段西藏特色文化产业人才开发过程中存在的优势与不足之处、面临的机遇与挑战,并有针对性地提出了西藏特色文化产业人才开发的思路与对策。