论文部分内容阅读
职场
Q.我在大学里学的是会计，陆续找了几个工作都跟会计有关。可是我实在是讨厌跟冗烦的数字打交道。目前的工作薪水不错，可是实在不能叫做一份事业。我很想重新选择一个自己喜欢的行当投入热情，做自己想做的事，可是一来我的学历和从业经历太单调，二来我已经快30岁了，放弃一个稳定的工作到陌生的环境重头再来是不是太不现实？
A: 当职业有意义时称之为事业，当职业无意义时只是谋生工具。意义的取决在于你。我听说有个女舞蹈家是从27岁开始学跳舞的。快30岁的时候，你为没去做自己喜欢的事感到遗憾；快60岁的时候如果依然有同样的抱怨，当真悔之晚矣。你想做的事，只要不是宇航员跳水健将联合国亲善大使什么的，就勇敢一试吧。
Q. 我和老公是同一家机关单位的小职员，老公生性文弱，多年来庸庸碌碌。人事处长住的跟我家一楼之隔，早晨有时会邀请我搭他的便车。我开始还感激他的好意，不想有一次他竟然在车上对我动手动脚。还暗示我如果怎样便可以提携我老公。我不敢告诉老公，但是一味搪塞躲避不是办法，他毕竟是实权人物。我该怎么办才好？
A: 当然不能告诉老公，万一他鼓励你去跟人事处长做交易怎么办——开玩笑的。他不是故事的主角，牵涉进来意义不大。人事处长这样的色男人要让他知难而退。比如可以在单独吃饭时佯装酒醉，把秽物吐在他昂贵的西服上。或者明白他要做什么，虽很“性”趣但真诚地告诉他，你有一丢丢已经治疗了医生说可能不传染但也许会传染的性疾病……
Q. 我是波罗的海沿岸最好的商学院的MBA，回国后应聘就职于一家银行。可是人事部门的那些饭桶居然安排我在营业部门从一名普通柜台人员做起，每天只是点钱记账。在这样的环境里我怎能施展和发挥我的才干？几次找人事部的老总都毫无结果。我不能忍受跟那些只受过中专教育的小姐们共事。怎样才能有办法让他们重用我？
A: 我以前也经常安慰自己千里马遇见伯乐之前也必须跟驴子一样拉磨。士兵想做将军没有错，但是士兵必须先做好士兵。也许你更适合做管理者，可是不了解被管理者的情况又怎能成功管理被管理者呢？抱怨岗位太过平凡而自己太过优秀正是不优秀的表现。以前有人说没有从口袋里露出锋芒是因为还没有被放进口袋里去。你是嫌你的口袋还不够大吗? 另外，波罗的海沿海最好的商学院是哪家？
Q. 我是一个性格内向的女孩子，不善与人交谈，在公司每天上下班挤电梯时听到周围的同事热闹地寒暄说笑，总不知该如何加入。特别是办公室里的一些蜚短流长闲谈，我总是无言以对。时间久了，竟给大家留下孤僻高傲的印象。我也想改善现状，与同事们自然的交流，但不知从何做起，给我点意见。
A：空谷幽兰是不适合在世俗纷繁的写字间生长的，即使你并不孤傲，但清高是肯定有些的，这是办公室极不受欢迎典型之一。有时无聊的闲谈是减轻工作压力的一种手段。不敢开口就从微笑开始吧。等电梯时如不愿跟同事攀谈，点头问候也是必要的。如果一下子加入办公室话题有困难，就用心倾听，并报以认同的微笑，适当的加入是从说“是”开始的：我也这么想；我昨天也碰到同样的事……
Q. 我有一份自己喜欢的职业，虽然很忙很累，但工作让我觉得有价值。我的未婚夫是一个商人，我们之间的感情进展顺利。同居一年之后，他提出结婚，但条件是，婚后我必须辞职做全职太太。虽然他的收入养家不成问题，可我不想结婚后成为某人的附属品。我想结婚，又不想放弃工作，是不是太贪心了？
A: 赞成全职太太的男人出于这样的想法：女人工作会引发一些不利于家庭安定团结的因素，疏于对家人的照顾和婚外恋来源等；传统想法，男人就应该养女人；虚荣心，我可以养老婆。不管怎样，男人这样的坚持并非出于对女人的体贴，而是自私地只考虑自我。历史已经证明了做男人附属太太的做法是被动和不成功的。如果你向他证明了你同时可以做好妻子和职业女性两个角色后他仍然坚持己见，很遗憾，你首先是你自己，其次才能是某人的妻子。
Q. 我去年刚刚参加工作，公司里的同事都比我大，有的还可以做我的长辈。他们对我不错，工作上也处处帮助我，可是有一点让我很不舒服。每当我的男朋友来电话的时候，他们总是一边做事一边倾听，之后总要拿我和男友开玩笑，还猜测我们说话的内容。我很想请他们不要这样做，可我是小字辈，怎样才可以请他们不这样做而不影响同事关系？
A: 办公室里拿小美眉开玩笑也是常有的事，并无恶意。如果你不愿他们听你的私人电话，让你的男友打你的手机，或者改发短信好了。如果你想让同事知道你的想法，又脸皮薄不好意思直接说破，不妨下次男友再来电话时这样对他说故意让同事听到：不会吧，你的同事怎么这样呢，我的同事们可从来不偷听电话呀……
Q. 我和Linda在同一家公司做销售，两人业务都很出色，个性也要强，正因为这一点我们成为好朋友，我很珍惜和她的友谊。但是最近，销售部要提升一名副主管，而最终的人选将在我们俩中间产生。消息传来，我和Linda的关系似乎微妙起来，无论谁当选，势必有一人痛苦，我该怎样面对和最好朋友的竞争？
A: "无论谁当选势必有一人痛苦”，为什么不能变成，无论谁当选，另一个人都会为她欢呼呢？良性的竞争是一种动力，要有勇气打败对手，也要有勇气被对手打败。和朋友竞争跟和敌人竞争的差别在于，当你被打败时可以为对方叫好。你有勇气为Linda叫好吗？还有，记得买一本这期的杂志送给Linda。
Q. 我在公司很受部门老总的重用，事业发展良好。公司的一个大客户在一次洽谈中看中了我，许以高薪挖我过去。对方是一家外资企业，对我的发展有好处，我谢绝了部门老总的挽留，跳槽了。但新公司跟我的想象相差很远，压力很大，几个项目完成的也不理想，薪水也没有当初许诺的高。我有些后悔，又想回到原来的公司。可是好马不吃回头草，再说他们还会要我吗？
A: 聪明的马会辨别哪里的草好吃，不会分前头的或后头的。所以首先要分清的是到底哪里的草好。既然当初觉得新公司有发展潜力，现在的不如意也许是暂时的，毕竟环境比较生疏，理顺业务关系需要时间。沼泽过去是不是有一大片肥美的草场呢。如果跳槽就是上当受骗，吃回头草的前提是先回头看看还有没有草等着你吃。
Q. 公司里有一个同事考出驾照很多年了，可一直没买车。因为在一个办公室，彼此比较熟络。她经常借我的车出去。我虽然每次都借给她，可是真是心疼自己的爱车被别人开，而且油价最近这么高。大家是同事，真的不好意思说不，可是我的大方只会让对方更加过分。有什么办法让她自觉一点呢？
A: 或者她是一个把别人的好心帮助当作理所应当的人，或者她是一名粗心大姐，没有发现已经给别人带来烦恼。不妨在办公室闲谈时提醒她注意。首先请她认清国际形势，从美国捉住萨达姆回顾一下海湾战争，从那之后世界油价居高不下已是不争事实，再感慨一下自己最近几个月的油钱总呈小阳线趋势。如她再说用车的时候，给她钥匙时托她顺便把油加满。
Q. 我的上司是一个穿着古怪、不苟言笑的老女人。有一次我在办公室讲笑话被她撞见，当众批评。不知是不是因为这个给她留下不好的印象，以后的工作中我老是觉得她对我有偏见，好像做什么都不能让她满意。跟上司的关系搞不好太吃亏了，可是现在的工作那么难找，我没那么潇洒炒公司鱿鱼。有什么办法改变她对我的印象呢？
A: 第一，不要叫自己的上司老女人，说不定你比她还老的时候还做不到她现在的职位。第二，评价上司不要从衣着入手，除非你们做的是时装设计行业，否则她的穿着应该跟管理能力没什么关系。至于偏见，是不是你把那件事太放在心上而臆想出来的，是不是因为她要求严格才会对你的工作不满意。用心发现一下，让上司满意的员工他们是不是比你的工作更用心更出色。
Q.我在大学里学的是会计，陆续找了几个工作都跟会计有关。可是我实在是讨厌跟冗烦的数字打交道。目前的工作薪水不错，可是实在不能叫做一份事业。我很想重新选择一个自己喜欢的行当投入热情，做自己想做的事，可是一来我的学历和从业经历太单调，二来我已经快30岁了，放弃一个稳定的工作到陌生的环境重头再来是不是太不现实？
A: 当职业有意义时称之为事业，当职业无意义时只是谋生工具。意义的取决在于你。我听说有个女舞蹈家是从27岁开始学跳舞的。快30岁的时候，你为没去做自己喜欢的事感到遗憾；快60岁的时候如果依然有同样的抱怨，当真悔之晚矣。你想做的事，只要不是宇航员跳水健将联合国亲善大使什么的，就勇敢一试吧。
Q. 我和老公是同一家机关单位的小职员，老公生性文弱，多年来庸庸碌碌。人事处长住的跟我家一楼之隔，早晨有时会邀请我搭他的便车。我开始还感激他的好意，不想有一次他竟然在车上对我动手动脚。还暗示我如果怎样便可以提携我老公。我不敢告诉老公，但是一味搪塞躲避不是办法，他毕竟是实权人物。我该怎么办才好？
A: 当然不能告诉老公，万一他鼓励你去跟人事处长做交易怎么办——开玩笑的。他不是故事的主角，牵涉进来意义不大。人事处长这样的色男人要让他知难而退。比如可以在单独吃饭时佯装酒醉，把秽物吐在他昂贵的西服上。或者明白他要做什么，虽很“性”趣但真诚地告诉他，你有一丢丢已经治疗了医生说可能不传染但也许会传染的性疾病……
Q. 我是波罗的海沿岸最好的商学院的MBA，回国后应聘就职于一家银行。可是人事部门的那些饭桶居然安排我在营业部门从一名普通柜台人员做起，每天只是点钱记账。在这样的环境里我怎能施展和发挥我的才干？几次找人事部的老总都毫无结果。我不能忍受跟那些只受过中专教育的小姐们共事。怎样才能有办法让他们重用我？
A: 我以前也经常安慰自己千里马遇见伯乐之前也必须跟驴子一样拉磨。士兵想做将军没有错，但是士兵必须先做好士兵。也许你更适合做管理者，可是不了解被管理者的情况又怎能成功管理被管理者呢？抱怨岗位太过平凡而自己太过优秀正是不优秀的表现。以前有人说没有从口袋里露出锋芒是因为还没有被放进口袋里去。你是嫌你的口袋还不够大吗? 另外，波罗的海沿海最好的商学院是哪家？
Q. 我是一个性格内向的女孩子，不善与人交谈，在公司每天上下班挤电梯时听到周围的同事热闹地寒暄说笑，总不知该如何加入。特别是办公室里的一些蜚短流长闲谈，我总是无言以对。时间久了，竟给大家留下孤僻高傲的印象。我也想改善现状，与同事们自然的交流，但不知从何做起，给我点意见。
A：空谷幽兰是不适合在世俗纷繁的写字间生长的，即使你并不孤傲，但清高是肯定有些的，这是办公室极不受欢迎典型之一。有时无聊的闲谈是减轻工作压力的一种手段。不敢开口就从微笑开始吧。等电梯时如不愿跟同事攀谈，点头问候也是必要的。如果一下子加入办公室话题有困难，就用心倾听，并报以认同的微笑，适当的加入是从说“是”开始的：我也这么想；我昨天也碰到同样的事……
Q. 我有一份自己喜欢的职业，虽然很忙很累，但工作让我觉得有价值。我的未婚夫是一个商人，我们之间的感情进展顺利。同居一年之后，他提出结婚，但条件是，婚后我必须辞职做全职太太。虽然他的收入养家不成问题，可我不想结婚后成为某人的附属品。我想结婚，又不想放弃工作，是不是太贪心了？
A: 赞成全职太太的男人出于这样的想法：女人工作会引发一些不利于家庭安定团结的因素，疏于对家人的照顾和婚外恋来源等；传统想法，男人就应该养女人；虚荣心，我可以养老婆。不管怎样，男人这样的坚持并非出于对女人的体贴，而是自私地只考虑自我。历史已经证明了做男人附属太太的做法是被动和不成功的。如果你向他证明了你同时可以做好妻子和职业女性两个角色后他仍然坚持己见，很遗憾，你首先是你自己，其次才能是某人的妻子。
Q. 我去年刚刚参加工作，公司里的同事都比我大，有的还可以做我的长辈。他们对我不错，工作上也处处帮助我，可是有一点让我很不舒服。每当我的男朋友来电话的时候，他们总是一边做事一边倾听，之后总要拿我和男友开玩笑，还猜测我们说话的内容。我很想请他们不要这样做，可我是小字辈，怎样才可以请他们不这样做而不影响同事关系？
A: 办公室里拿小美眉开玩笑也是常有的事，并无恶意。如果你不愿他们听你的私人电话，让你的男友打你的手机，或者改发短信好了。如果你想让同事知道你的想法，又脸皮薄不好意思直接说破，不妨下次男友再来电话时这样对他说故意让同事听到：不会吧，你的同事怎么这样呢，我的同事们可从来不偷听电话呀……
Q. 我和Linda在同一家公司做销售，两人业务都很出色，个性也要强，正因为这一点我们成为好朋友，我很珍惜和她的友谊。但是最近，销售部要提升一名副主管，而最终的人选将在我们俩中间产生。消息传来，我和Linda的关系似乎微妙起来，无论谁当选，势必有一人痛苦，我该怎样面对和最好朋友的竞争？
A: "无论谁当选势必有一人痛苦”，为什么不能变成，无论谁当选，另一个人都会为她欢呼呢？良性的竞争是一种动力，要有勇气打败对手，也要有勇气被对手打败。和朋友竞争跟和敌人竞争的差别在于，当你被打败时可以为对方叫好。你有勇气为Linda叫好吗？还有，记得买一本这期的杂志送给Linda。
Q. 我在公司很受部门老总的重用，事业发展良好。公司的一个大客户在一次洽谈中看中了我，许以高薪挖我过去。对方是一家外资企业，对我的发展有好处，我谢绝了部门老总的挽留，跳槽了。但新公司跟我的想象相差很远，压力很大，几个项目完成的也不理想，薪水也没有当初许诺的高。我有些后悔，又想回到原来的公司。可是好马不吃回头草，再说他们还会要我吗？
A: 聪明的马会辨别哪里的草好吃，不会分前头的或后头的。所以首先要分清的是到底哪里的草好。既然当初觉得新公司有发展潜力，现在的不如意也许是暂时的，毕竟环境比较生疏，理顺业务关系需要时间。沼泽过去是不是有一大片肥美的草场呢。如果跳槽就是上当受骗，吃回头草的前提是先回头看看还有没有草等着你吃。
Q. 公司里有一个同事考出驾照很多年了，可一直没买车。因为在一个办公室，彼此比较熟络。她经常借我的车出去。我虽然每次都借给她，可是真是心疼自己的爱车被别人开，而且油价最近这么高。大家是同事，真的不好意思说不，可是我的大方只会让对方更加过分。有什么办法让她自觉一点呢？
A: 或者她是一个把别人的好心帮助当作理所应当的人，或者她是一名粗心大姐，没有发现已经给别人带来烦恼。不妨在办公室闲谈时提醒她注意。首先请她认清国际形势，从美国捉住萨达姆回顾一下海湾战争，从那之后世界油价居高不下已是不争事实，再感慨一下自己最近几个月的油钱总呈小阳线趋势。如她再说用车的时候，给她钥匙时托她顺便把油加满。
Q. 我的上司是一个穿着古怪、不苟言笑的老女人。有一次我在办公室讲笑话被她撞见，当众批评。不知是不是因为这个给她留下不好的印象，以后的工作中我老是觉得她对我有偏见，好像做什么都不能让她满意。跟上司的关系搞不好太吃亏了，可是现在的工作那么难找，我没那么潇洒炒公司鱿鱼。有什么办法改变她对我的印象呢？
A: 第一，不要叫自己的上司老女人，说不定你比她还老的时候还做不到她现在的职位。第二，评价上司不要从衣着入手，除非你们做的是时装设计行业，否则她的穿着应该跟管理能力没什么关系。至于偏见，是不是你把那件事太放在心上而臆想出来的，是不是因为她要求严格才会对你的工作不满意。用心发现一下，让上司满意的员工他们是不是比你的工作更用心更出色。