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在当前企业各项管理工作中,人力资源管理属于重要内容,也是实现人才优化配置的重要途径及方法,因而合理开展人力资源管理十分必要。在大数据时代背景下,为能够使人力资源管理得到更理想效果,企业管理人员需结合大数据时代背景对人力资源管理进行改革,以提升人力资源管理水平及质量,保证人力资源管理能够取得更加理想的效果,为企业发展提供更好人才支持。