论文部分内容阅读
一、我国最低工资的现状我国从1993年的最低工资规定出台已有13年，各地政府在其制定和调整方而也做了不少工作，出台了不少文件，但是其科学性和合理性还不尽人意，有待于进一步改善。另外，在执行过程中监管力度不严，宣传力度不够，许多劳动者仍缺乏自我保护意识，以至于有些私营企业的劳动者领取的工资长期低于政府颁布的最低上资标准。所以，我国最低工资在理论研究，标准制定和实际执行中都存在诸多问题。