【摘 要】
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事业单位作为社会公益服务的主体,其在市场经济发展和现代化建设中具有极为重要的作用。在当前事业单位人力资源管理工作中,通过有效的激励机制可以有效的提高工作的质量,全
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事业单位作为社会公益服务的主体,其在市场经济发展和现代化建设中具有极为重要的作用。在当前事业单位人力资源管理工作中,通过有效的激励机制可以有效的提高工作的质量,全面调动员工工作的积极性。文中从激励机制的内涵入手,分析了激励机制在人力资源管理工作的作用,并进一步对事业单位人力资源管理中激励机制的应用策略进行了具体的阐述。
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