【摘 要】
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笔者到部分工矿企业调研时发现,一些单位在对职工进行安全培训时,图形式、走过场,其培训质量大打折扣,既浪费了人力物力,又不利于安全生产。这种“掩耳盗铃”式的培训应当引
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笔者到部分工矿企业调研时发现,一些单位在对职工进行安全培训时,图形式、走过场,其培训质量大打折扣,既浪费了人力物力,又不利于安全生产。这种“掩耳盗铃”式的培训应当引起安全生产主管部门的高度重视,采取相应措施,彻底根治。 “掩耳盗铃”式的培训主要表现有以下几种形式:
When I went to investigate some industrial and mining enterprises, I found that when some units conducted safety training for their employees, their quality of training was greatly reduced when they carried out safety training. This not only wastes human and material resources but also is not conducive to safety in production. Such “deceitful” type of training should be caused by the production safety authorities attach great importance to take appropriate measures to completely eradicate. “Pirates of the ears” type of training mainly in the following forms:
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