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辅导员助理在学生管理工作过程中具有极其重要的地位和作用,只有辅导员助理和辅导员之间形成互动的合力,才能把高校办学指导思想、特色人才培养方案贯彻落实到广大同学身上,才能保证高校学生工作的稳定性,形成高校培养人才的特点和竞争力.本文着力于辅导员助理选拔机制和管理模式的探索,寻求一条适合高校辅导员助理选拔和管理的发展道路.