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目的评价武汉市县级结防机构人力资源的现状以及人口分布和地理分布配置的公平性，为县级结防机构人力资源的合理配置提供科学依据。方法采用问卷调查方法，收集全市县级结防人员的年龄、性别、学历、职称等信息，同时收集当年人口数和地理面积，并利用洛伦茨曲线（LIrenz Curve）和Gini系数（Gini Coefficient）测算公平性。结果全市县级177名结防人员中，男女比例1：1．72，平均年龄（41．46±1．38）岁，城区年龄偏大，郊区偏小。学历以中专和高中学历为主，占52％，无研究生及以上学历